秋招就要开始了，我的简历该怎么写才能出众，获得offer?

最近经常有小伙伴私信询问秋招就要开始了，我的简历该怎么写才能出众，获得offer?相关的问题，今天，学历无忧小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

一：本文目录一览：

1、秋招就要开始了，我的简历该怎么写才能出众，获得offer?
2、如何*个人简历，我需要研究生入学简历，大学毕业生求职简历，医学方面的最好
3、秋招 | 简历这样写，HR的邀约*接到爆!

秋招就要开始了，我的简历该怎么写才能出众，获得offer?

秋季招聘向来火爆，拿出一份出色的简历会为你争取到不少机会，以下就几点特殊情况做以说明：

一、前台、公关、演员类：简历封面一定要有自己的照片，一般放1张或三张。1张的要一寸照或者定妆照，3长的要一寸照、生活照、定妆照。

二、广告、策划、动画、设计、媒体类：强调视觉效果、突出个性。动画设计和广告设计类的应聘者，可根据具体的应聘公司，选取简历的风格和色系，尽量贴合公司的主营产品。说几种风格供参考：未来感、怀旧风、腹黑系、科技感、工业风、特定游戏主题等。

三、教师、医生、文化传播类：简历大方素雅，以白色为主，可以辅佐上简单边框或小花纹。照片要自然的一寸照，体现出应聘者拥有一颗纯洁的初心。

四、技术类：照片要穿工作服的正式照片，罗列你在这个工种上获得的奖项、荣誉，写上你的所有培训经历，比赛经历，荣誉称号。重点强调你的专业能力，有多突出。

五、外企类：照片一定要自然大方，可以做一些修图处理，但是一定要和本人实际相符。简历上薪酬待遇一项要注意，尽量写高一点，给用人单位一种“公司给你开这么多工资，一定证明你很优秀”的感觉。可以考虑英文简历。

如何*个人简历，我需要研究生入学简历，大学毕业生求职简历，医学方面的最好

对于如何*个人简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。 “本人基本情况” 包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。 “个人履历表” 主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 “本人的学习经历” 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 “本人的实践、工作经历” 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。 “本人的能力、性格评价” 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 “找工作意向” 简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 “联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、*号码、*号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换*、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐在2000年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。怕最遗憾的应该是你。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。 “功夫非负有心人”肯仔细研究个人简历怎么写的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式

秋招 | 简历这样写，HR的邀约*接到爆!

一年一度的秋招又开始了，每年此时，身边很多同学因为简历写不好，就表示留给面试官第一印象就不好，进而可能会影响面试与录用。那么，该如何写完成一份合格的个人简历呢？一、什么是好简历？无论电子简历还是纸版简历只有一个作用——展示自我，从而获得面试机会。一份好的简历，内容必须能简明扼要体现我们过往的经历，包括相关的专业、相关的实习经历、相关的城市从业经历。 HR看简历时间很短，所以好简历就是让对方一眼发现你与应聘职位的关联。比如：应聘*职位，对方一眼就能看出简历里有“*经验”，然后他们才会往下看，这样我们就为自己赢得了更多机会。二、写简历常犯的3个错误很多刚开始求职的大学生，接受应试教育多年，写简历时习惯用答题的方式，尽量多写、尽量写全，其实这正是求职的大忌。一般大学生在写简历时最常出现的错误有以下几点：错误1：信息太多，简历太长。很多人除了会填写公司的应聘登记表之外，还会附上很厚的个人简历，总觉得“万一有人看呢”。相信我，没有万一。错误2：重点不突出。应聘者的从业经历要与应聘的职位有一定匹配度，这一点是最重要的。但很多内容繁复的简历导致了HR在筛选时无法第一时间找到重点。错误3：看完简历后公司找不出约你面试的理由。很多同学的简历像学术报告，虽然大而全，但是招聘方找不到要约你面试的理由。所以，写简历时一定要记住对多余信息进行删除。记住，简历存在的唯一目的就是为你赢得面试机会，除此之外的部分都应该删除。三、如何写好一份简历一般来说，简历分为这样几个部分：个人信息、求职意向、教育经历、获奖证书、实践与工作经历、社团经历、技能特长、自我评价等。 1、个人信息应届生的简历，个人信息尽量完善一些：姓名、性别、联系方式（邮箱+*+微信）、身高体重（部分公司会看重）、籍贯（部分公司会看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出生年月、学历、毕业院校等尽量都写上。 2、求职意向很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。在薪资方面，通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位的薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人忽略。当然，最重要的是，你的工作能力与工作经验，需要配得上要求的薪资。 3、教育经历教育经历包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。如果你大学的成绩比较优异，你可以具体地提一下你的专业排名与GPA。特别的，如果是技术类岗位面试，可以重点强调一下某些与所追求职位相关的专业成绩，这对有些公司有很大的吸引力。如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。 4、获奖证书把自己能写的奖项写3-5项上去，且尽量写和目标工作有一定相关的获奖，获奖成绩是展现你的最好内容。不过在此处，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。你要做的不是把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，而是清楚自己为团队做出了什么，以及从中获得了什么。实在没有的话，不写也行，因为有用的获奖情况别人要看原件，没用的获奖情况，你写上去别人也不关心。其实很多企业对获奖证书这方面没有绝对的要求，最关键的是你要清楚自己的能力能否胜任你所追求的职位。 5、实践与工作经历工作经历包括职务、职责、业绩，着重写一到两项社会实践经历。对于应届毕业生来说，可以写一些自己参加过的社会实践活动、学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等。另外要注意，在写简历的时候，尽量不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。例如与职位无关的一些*，如发传单、端盘子这类的，就尽量不要写进去了，这些可能不会给你加分，甚至会使你掉价。 6、社团经历社团经历方面，你一般需要填写：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情，以及你在社团的经历中得到了哪些对你工作有利的经验。 7、技能特长即你的个人特长，包括语言表达能力、组织能力、工作能力、专业能力、学习能力等。在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力，但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗? office技能是必备，专业技能例如：AutoCAD、python、PS、英语、写作、计算机应用等是可以给你加分的技能。就比如写作，一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职设计可以附上一份设计图，这能够给你的简历加分。 8、自我评价自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，最好不要一昧的抄模板。这里可以写一些如自己性格开朗、成绩优异、积极向上、工作认真、学习能力强、富有团队精神、熟练掌握Java程序设计等等，再提一下自己的一些工作经历，要有自己对工作的理解，和从中获取了什么对所追求职位有用的工作经验。注意用词态度要诚恳，文篇也不要太长。一般来说公司的HR在看简历时不会在同一份简历上浏览太长时间，所以你过于冗长的简历内容一般会让看得人抬不起兴趣，突出重点让面试官看到他一眼能看上你的优点这样成功率才更高。简历是求职者给企业的第一张“名片”，要懂得突出强项，忽略弱势。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作与实力、志愿者、支教等工作经历，不单单时陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥作用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。此外记得要对自己的简历非常的熟悉，以防面试时被问起相关问题时不能迅速应答，一问三不知。可以说完成一份好的个人简历就等于面试成功了一半，最后祝愿同学们求职顺利。

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