成人高考摄影报哪个学校成人考试院校专业怎么样?

一：成考本科专业选择?

成考本科可以跨专业吗成考可以跨，不需要应届，我情况差不多，去年统招毕业考了成考。秘书转的法学。只是我记得医学好像有特别规定的，要看今年的招生简章怎么规定。成考可以当地报考外省的学校。考研的话要以等学历身份，等于复试要加考两门。还有很多学校自己有限制。这事很麻烦，我正在考研中总之成考本科生考研和大专生考研一样要比别人多很多的努力那学历能不能考证招生简章会有规定。成人高考的选择专业有哪些？成人高考专业的选择要注意以下几点：1、选对口专业我们在选择专业的时候，建议尽量选择与专科阶段相同或者相近的本科专业。由于专业学习具有连贯性，如果选择和专科相同或相近的专业，有一定的学习基础，这样学起来会更得心应手。2、根据自身优势特长去选择我们在选择专业的时候，要根据自身优势特长去选择：如果你逻辑分析比较强，可以选择选择理工科类的专业；如果你记忆比较好，可以选择文科类的专业，比如汉语言文学，学前教育专业等。3、根据工作需要去选择我们在选择专业的时候，要结合自己现在所从事的工作或者未来职业生涯规划去选择，这样在提升学历的同时又可以学到相关专业知识，这样对于我们以后的工作是很有帮助的。4、根据自己兴趣爱好去选择选择自己感兴趣的专业，可以最大限度地调动学习的积极性，增强学习的动力。有兴趣才会有学习的动力，你才会更愿意花时间和精力去学习，这样学习起来才不会太枯燥，才更容易坚持下去。很多基础知识比较薄弱的学生，或者因为工作性质，没有多少时间能够去复习基础知识的学生，通常会选择一些培训机构或者教育中介来帮助自己进行系统的知识复习，明世教育的成人高考培训就很不错，专业教师参与，形成标准化课件。在整个教学过程中提供多种教研产品，同步提高教具和知识点考试技能。根据学生在线智能学习和教研产品数据，及时调整教研重点和难点。成人本科的专业有很多，成人本科专业基本上涵盖了医学类、农学类、师范类、管理类、财会类、理工类、电气类、建筑类、司法类等，其中比较热门的专业有：行政管理、日语、英语、小学教育、电子商务、计算机网络技术、工商企业管理、会计学、金融学、酒店管理、人力资源管理、汉语言文学、学前教育、商务英语、市场营销、建筑工程技术、物流管理、室内设计技术、经济管理等多种类专业。希望回答能够帮助你专业都挺多的，建议你直接留意高校的招生信息。你有继续深造的想法确实挺好的。选择一个与自己兴趣爱好相近的就业前景好的专业，大学里扎扎实实学习一门技能，才会有好的将来。在专业的选择上要结合自己的兴趣爱好和就业前景来考虑，比如说，如果平时比较喜欢玩电脑，可以选择软件开发，喜欢摄影的，可以选择数码影像艺术等。这些都是目前就业前景比较好的专业，而且未来几年人才需求会越来越大。特别是软件开发专业，就业前景都非常好。目前国家也是意识到软件人才紧缺已经制约了我国软件行业的发展，因此推出了一个软件专业人才培养工程（cstp），在各地都有培训基地的。比如广西的基地就设在广西师范大学。这是*工程，教学管理师资力量都很好，而且保障就业。具体你可以用“搜搜”了解一下。这两个专业广西师范大学有，而且除了学历教学以外，非常注重学生技能实训，就业为本的。具体你可以直接用“搜搜”了解一下。不好意思，我不知道你是重庆的。那边的学校不太了解哦。成考，选什么专业好啊，烦死我了。。1、尽量选择对口专业如果是应届专科生，报考的本科专业最好跟自己的专科专业一致。虽然根据相关规定，除医学类专业外，其余专业考生报考时没有要求必须专业对口，但从将来的学习效果看，考生选择专业时最好根据专科的专业内容，选择相同或相近的本科专业。实际学习中，由于专业学习具有连贯性，如果选择和专科相近的专业，考生今后学习时具备一定基础，学起来会更加得心应手。2、不要盲目攀比一般的成考报名中理科集中在通信、电子、计算机等专业，文科集中在外语、财会、经济、法律等专业。成人高考学校不分类别，所有分数线都是一样的，特别热门的学校会根据专业热度不同实施不同的招生计划。对于一些重点院校、热门专业，如果考生刚刚上线风险较大，选报时要慎重考虑。考生报名时要以实用、实际为主，重要的是学到实用知识而不是攀比跟风。成考可以直接报成教本科的，你是哪个地区的呢，可以学电子商务，软件工程等等。

二：中保协倡导的保安精神

用文化铸造企业核心竞争力 ――江苏省淮安保安服务总推进企业文化建设侧记人们熟知的企业经营战略就是如何利用有形的资金、技术、产品在场上赢得竞争优势，但如何利用无形资产占领场，则被多数老总们忽视。因而，在场竞争如此激烈的今天，有些企业日益壮大起来，有些企业则昙花一现！那么，一个优秀的企业永葆青春的法宝是什么呢？答案只有一个，那就是优秀的企业文化。优秀的企业文化既是一个企业既好又快发展的基础，更是企业的生命根源。江苏省淮安保安的管理层深谙此道。多年来，他们以一种昂扬向上的理念管理队伍，提高队员素质，完善优质服务，拓展保安场，提升竞争层次与竞争品位，锤炼了队伍的整体凝聚力和创造力，打造了获得长久、强大的竞争力和发展后劲，走出了一条从无到有，由小变大的经营嬗变，从而推进了江苏省淮安保安“以人为本、关爱员工、优质服务、无私奉献”的企业文化理念。江苏省淮安保安成立于年，前期主营人防、技防，年开始运营武装押运业务。经过20多年的不懈努力和经验的积累，企业已初具规模。现有保安从业人员余人，客户投保单位余家，联网用户余户，制式运钞车余辆。下辖办公室、财务部、人事劳资部、宣传部、法务部、后勤部、武装押运管理中心（六个押运大队）、人防保安管理中心（驻外分、三个保安大队）、犬防培训基地、器材经营分、技防工程分、驻外保安分、涟水县保安分、银盾物管、江苏莱茵电梯、安全防范中心、保安培训中心、驾驶员培训学校、车船事务代理中心、二手车交易中心、尾气检测站、剑兰宾馆及酒店等十几个部门和分。建成国内先进的GPS卫星定位系统和联网系统，从而形成了人防、技防、物防、犬防、武装押运相结合的多功能立体化的防范服务网络。特别是年以来开展的的跨区域保安人防业务、武装押运业务、技防业务等成绩显著。人防业务，目前已向省内外的南京、太仓、常熟、上海、苏州、镇江、常州、无锡、扬州、泰州、徐州、河南驻马店、新疆等地及跨国到越南等外派保安员余名，取得了保安跨区域、跨国界服务的新成果；武装押运业务于年在各个县区开展异地守押业务，并于年全省首家全面统一规范了武装守护押运场，同时建立守押人员的家访制度和离队人员回访制度，创新押运员岗位培训和入队宣誓以及县区轮岗制度。年还率先在全省开展离行式ATM机巡防业务；技防业务目前有家入网用户，率先在全省将警犬用于联网前期处警工作，并于年申办了建筑智能化工程专业承包三级资质，年取得了参与和企业招投标的资质，年承接了全中小学校、幼儿园以及安防系统等工程。所有这些充分说明，淮安保安的蓬勃发展以及社会知名度、影响力不断提升的背后，是大力推进的企业文化铸造了淮安保安的核心竞争力和企业的灵魂。讲求经营之道、培育企业精神、塑造企业形象、打造企业文化什么是企业文化？淮安保安儒雅的总经理娄伯翱有独到的见解：就是企业在的实践中而逐渐形成的某种文化观念和历史传统，它具有共同的指导思想、道德准则、价值取向、行为规范、思想信念、集体意识、经营目标和努力方向等。简言之，就是“讲求经营之道、培育企业精神、塑造企业形象、打造企业文化”。作为服务性企业的保安行业，经营目标文化、提炼精神文化、倡导管理文化、打造素质文化、营造环境文化是推动保安业持续、快速、健康发展，使之发挥巨大作用的体现。经营目标文化。作为一个企业，效益观念是一个主导的价值体系，更是保安文化管理模式的核心和支柱。谁都知道价值观是任何一种企业文化的基石，更是企业成功的精髓所在。它为所有员工提供了一种走向共同目标的意识，给领导决策提供了指导方针，从而到达物质文明建设和精神文明建设的目标。熟悉淮安保安发展的人也许都清晰地记得，淮安保安人在“高起点、高定位、高标准、严要求”的理念基础上，形成了独具特色的企业文化。并且注重把企业文化理念渗透到每一个环节、每一件事情、每一个员工。它让每一名队员始终保持一种积极向上的心态，每执行一次任务都按照高标准给自己定位，严于律己，并富有创造性地给自己施压，力求完美、最好。在历年的年终表彰大会上，领导与各个部门都签订下一年度岗位目标责任状，目的是使各个部门明确目标方向，有的放矢地更加敬业工作。在淮安保安的各个工作岗位上，每个员工在紧张忙碌的工作中时时都能感受到体现自我价值的愉悦。提炼精神文化。鲜明的企业精神，是做好各项工作的精神支柱，是保安文化建设的重要内容。它是保安业在实际工作中为谋求自身生存和发展而逐步形成的。它不仅体现出优良的传统作风，更体现出恪守信誉、竭诚服务和艰苦创业的精神风貌。淮安保安从一无所有开始起家，经过20多年的摸爬滚打，拥有了今天的业绩，靠得是铁的纪律、铁的管理、铁的信誉、铁的意志和雷厉风行的工作作风。多年来，淮安保安一直强调的是紧张、高效、严格、认真的管理模式。在，个人要服从组织，凡事讲究规范、纪律和协同，要把个人的虚荣心转化为上进心和事业心。具体体现在严格遵守规章制度，按章办事，统一着装，不得在办公区嬉戏打闹和大声喧哗，并以服从命令为信条，使得员工在潜移默化中形成了特有的“部队式文化”。这种定位，逐步把实现保安企业的发展目标转变为自觉行为，从而激发了员工的积极性和创造性，推动了的良性发展和企业文化建设。特别是20多年来坚守的每个周一的早晨例会中，各个部门的负责人都要向参会人员汇报上一周的工作情况以及本周的工作计划和安排。最后，由领导进行总结和部署工作，解决汇报中存在的问题，使得各个部门的每一个人都朝着高效率、高质量的方向前进。在此基础上，为了锻造队伍的意志和雷厉风行的作风，一直开展了每年两次的春、秋季保安岗位技能大练兵活动。练兵的内容根据工作实际情况拟出训练计划及部署实施。如此既提高了保安员的体能和实战技能，又增强了整体凝聚力，从而锻造出一支纪律严明、素质过硬、作风严谨的保安专职队伍。倡导管理文化。倡导管理文化主要是以“人”为本。淮安保安管理的核心就是想办法努力提高员工的素质，挖掘队员的潜能，调动员工的积极性，发挥他们在保安的工作重要性。在此基础上，积极培养员工热情向上的精神风貌，增强他们的主人翁意识，最大限度地调动他们的积极性、主动性、创造性。合力把队员的职业理想、职业道德、劳动纪律结合起来，形成员工心情舒畅，奋发进取地干好本职工作。连续几年来，淮安保安涌现出许多克服种种困难仍坚守岗位的感人故事。在历年的保安大练兵活动中，有的队员为了不影响训练进度，不给整体成绩拖后腿，在身体不适的情况下坚持训练，最终取得骄人的成绩。打造素质文化。员工素质文化是思想素质、文化素质、业务素质、道德素质构成的员工整体素质。谁拥有过硬素质的人才员工队伍，谁就能驾驭场，掌握竞争的主动权。淮安保安在这方面可谓是身体力行。用总经理娄伯翱的话说：“你有多大能力，就能给你多大的发展空间和发展舞台！”在淮安保安，新队员必须经过严格的思想教育、军事训练及保安业务专业培训合格后方能上岗实习。作为管理骨干也同样如此，必须经过在职培训以及参加相关知识学习，让员工都清醒地认识到淮安保安是“能者上、庸者让、劣者下”的用人机制。淮安保安的这种营造浓厚的学习氛围，使得多名保安骨干取得了全国计算机初级资格证书，4名骨干取得南京大学EMBA结业证书，12名骨干取得了南京理工大学经济管理学院企业管理班结业证书，余名保安员通过培训取得了红十字会初级救护员证书，26名骨干参加了中保协举办的各类管理培训班的学习，28名骨干取得ISO内审员资格证，48名保安员通过全国成人高考被江苏省警官学院大专班录取，6名保安员考取了国家公务员，有4名队员成了。营造环境文化。建设和创造良好的工作环境，对于稳定保安队伍，吸引外部人才，拓展服务对象都有着重要的意义。淮安保安着力营造和谐、生动活泼的思想环境，文明清晰、安全卫生的工作环境，不拘一格、激励成才的人才环境，丰富多彩、健康有益的文化环境及舒适方便、恬静优美的生活环境等。到过淮安保安的人大概都有深刻的印象，进入院内，给人以耳目一新的感觉。数珠名贵的树木及映衬得当的花草透露着生机勃勃的景象；几处办公楼外观整洁，每一间办公室内装潢高雅，别具一格；各部门都根据各自工作岗位按照规定着装；运钞车停放整齐划一，一尘不染。构建平台、深化、实施关爱、开展互动、描绘和谐企业文化员工是企业组织中最重要的资源，如何激发挖掘员工的潜能？最根本的就是着眼基层，坚持多交流沟通，并实施“人性化”管理，始终以员工的切身利益为核心。多年来，淮安保安始终坚持以人为本，建立沟通机制、谈心机制、家访制度以及访客留言、经理信箱等沟通平台，凝心聚力打造团结奋进的高效团队，同时着力为员工排忧解难。建设沟通平台凝聚员工。保安员是保安的主体，是发展的主力军。调动队员的工作积极性和创造性，是完成各项发展目标的根本保证。为此，淮安保安多渠道、多形式地强化内部沟通机制。年元月，《淮安保安》报内刊创刊出版，随后的淮安保安网开通，以及设立的“访客留言”、“总经理信箱”、“生日祝福送蛋糕”等板块的设立，都从思想沟通方面立意，为保安员与管理层之间建立了相互沟通的桥梁。这些举措，充分体现了平等、公开、互动，从而有效强化了领导层和员工、部门和基层一线队员、队员与队员之间全方位的沟通，拓宽了沟通渠道，全方位、多视角地听取员工对企业经营、服务等方面的看法、建议，并结合员工思想实际进行引导，让员工建议有地方提，困难有地方讲，使保安的向心力、凝聚力不断上升。深化建设取信员工。保安员最关心、最基本的就是福利待遇和后顾之忧。随着淮安保安的做大做强，保安员的工资待遇也在不断提高，工资和生活质量明显改善。特别是近几年，普通保安员的工资增长很明显，从-元增长至现在的-元，保安骨干有的达到-元。在管理方面，领导积极倡导保安员参与企业管理，提高保安员主人翁意识，充分发挥员工积极性和自主意识。一直以来，视保安员为企业的主人，因而在发展业务时都会考虑到保安员的切身利益。实施关爱情系员工。员工的心是企业的根。当保安员内心深深感受到对他的工作、生活及未来真诚负责时，他就会与“心连心”，自觉自愿地忠诚于，奉献于。淮安保安将实施关爱工程作为沟通员工凝聚队伍的重点。除在、工作上对所有从业人员做到一视同仁，还注重体贴员工，倾注真情，严格执行“五必谈”、“五必访”制度。即队员工作调整调动时必谈、遇到困难时必谈、接受考核时必谈、发生矛盾时必谈、有思想情况时必谈；队员及其亲属生病住院必访、天灾人祸必访、婚丧大事必访、家庭纠纷必访、生活困难必访。对特困员工做到“五清”，即家庭清、经济收入清、特困原因清、思想状况清、解决措施清。如逢年过节各个部门上报的特困队员家庭，都会拿出专项资金帮助解决实际困难。同时，为了开拓员工视野，缓减工作压力，从年起每年都分批组织保安员代表外出参观旅游，激发了员工的工作积极性。开展互动活动锤炼员工。丰富员工文化生活，组织开展形式多样、丰富多彩的文娱活动是陶冶保安员情操，营造良好的企业文化氛围，提升保安员热情服务的“粘合剂”。因此，淮安保安在一些重大节日期间，都会精心组织开展各项文体活动，比如咏、乒乓球、书法、下象棋、摄影、羽毛球、野外拓展训练、篮球、及拔河等比赛项目，让队员在沟通中化解工作的辛苦。年、年春节前夕，积极策划，分别隆重举办了“明天更美好”、“放飞梦想，魅力保安”两场自导自编自演的新年文艺晚会，全体保安员积极参与，晚会通过曲、舞蹈、诗、小品、二胡独奏、曲反串、音乐快板、倒功、擒敌拳等节目献艺，集中展现了淮安保安蓬勃向上、勇于奉献、多才多艺的精神风貌，为的企业文化建设增添了新的亮点。同时，通过这些互动活动，进一步树立了员工的自信心，塑造了保安员的良好形象，增强了员工之间的凝聚力，也全方位地展示了淮安保安的知名度。淮安保安经过多年的摸索、锻造和经验积累，已经形成了一种适合自身发展的企业文化，并且已经渗透到保安服务工作的各个环节，从而极大地推进了的快速健康发展，增强了员工对企业的向心力和凝聚力。
成人高考摄影报哪个学校成人考试院校专业怎么样?

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三：成人考试院校专业怎么样?

成专报考什么专业好？？土木工程、国际经济与贸易、工商管理、会计学、经济学（经济管理）、机械设计*及其自动化、机械工程及自动化（机电一体化）、经济学（项目管理）、交通运输（民航管理工程）、资源勘查工程、土地资源管理、安全工程、宝石商贸与营销、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、行政管理、市场营销、法学、艺术设计（高起专）汉语言文学、英语、数学、法学、教育技术学、学前教育、小学教育、教育管理、人力资源管理、市场营销、计算机科学与技术、应用心理学、社会工作（社区管理）等。成专就是拥有高中或者是高中毕业证的考生通过入学考试进入大专院校学习的一种方式，目前我国的学历教育模式多样，所以对于考生选择一种适合自己的学习方式就比较凌乱，选择哪种学习方式成了我们必须考虑的问题。嘬嗳ф喃海祝你好运！！英语，报名榜第2，需求榜第8；计算机类，报名榜第4，需求榜第2；电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；财会类，报名榜第9，需求榜第10；管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。以下十大热门行业人才需求量较大。1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。3.现代医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。7.环境能源类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。10.营销类。嘬嗳ф喃海祝你好运！！1自考的专业不一样学校不一样，首先需要考虑的是现在从事的或者以后想从事的是什么行业，再看看什么专业是对口的。2好考的专业就是文字类的比如法律、学前教育、小学教育、汉语言文学等等。3可以现在百度上看看以上的专业的考试科目，从而选择你想报考的科目。成专就是拥有高中或者是高中毕业证的考生通过入学考试进入大专院校学习的一种方式，目前我国的学历教育模式多样，所以对于考生选择一种适合自己的学习方式就比较凌乱，选择哪种学习方式成了必须考虑的问题。至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。3.现代医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。7.环境能源类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。11110.营销类。嘬_ф喃海祝你好运！！入学信息板块的小组欢迎积极用户加入，优先参与腾讯活动！小组地址为：ahref=http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.esp=shttp://wenwen.soso.com/z/teamhome.esp=35309target=_blankhttp://wenwen.soso.com/z/teamhome.esp=35309/a在江西报考成人自考行政管理专业，毕业院校是哪个学校？现在能查询明年2月和4月的考试科目不？呵,你就慢慢考吧!成人高考都有哪些专业成人高考的专业如下：1、电子信息类：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等；2、生物技术类：生物技术、生物工程、生物资源科学等；3、现代医药类：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等；4、汽车类：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等；5、物流类：物流管理、现代物流等；6、新材料类：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等；7、环境能源类：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等；8、管理类：工商管理类、人力资源管理、工程管理等；9、法律类：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等；10、市场营销我是2023.10月参加的成人高考，现在正读大二，我来给你解释解释成人高考：成人高考的专业有很多种：计算机电子商务、物业管理、工商管理、企业管理等等你可以去上成人的那种本科或者是专科，然后边上班边上学，也累积一些社会的工作经验。成人教育就是针对在工作中的成年人完成大学学业的，毕业后是拿的成人的本科毕业证，全国各地大约70-80企业承认，国企都承认吧！这个考试难度小，就考三科（语文、数学、英语），满分450，大专的分数线是150左右，本科的是260-300之间，只是利用周六上课，平时可以上班，只要考试都过60分就可以了，毕业证也很好拿的成人高考是可以中专生考大专、本科的，都可以，大专的分数线是150左右，本科的是260-300之间，总分是450，考三科，肯定是本科难度带点了！！那种直接交钱就上的肯定是民办的，最后那毕业生证就傻眼了！！你最好是报成人高考，每年7月中旬到8月中旬在网上报名，选好学校（尽量选一个离自己住的地方较近的学校），专业，每个学校的上课时间也不一样，半个月后去验证，这期间就去书店*复习资料学习，11月初考试，一个月左右就录取，第二年2月就开始上课，学校和学校也不一样，有的是周六日上课，有的只是周日上课，有的是周一到周五的两天晚上和周日上课，一般专升本是2.5或3年，五、六个学期，一般是上4个学期，最后一个学期做论文答辩，高起专是三年，高起本是5年，每学期是4门课左右，每科考过60分就可以了，考不过也可以补考。只要你被这个学校录取了，并且每学期没挂科，毕业证是没问题的。祝你成功！！希望以上能对你有所帮助！！不同学校都有不同的专业，大专要考语文、数学、英语。本科要考、英文、高数。大专文凭现在是很普遍，拿到也不是很难，但有一点主要就是得有真才实学，学到身上就是自己的，日后工作机会也就多一些：文凭在一些重视真本事，有经验的单位并不重要，所以在当今这个竞争激烈的社会，文凭只是外衣，但是也是一个重要的门槛。自身的含金量最主要.会计、行政管理、工商行政管理、商务英语、物流管理、土木工程、项目管理、工程造价、汽车检测与维修等等成学有哪些专业可以选择成学可以报考的专业很丰富，分为土建类专业、农业类专业、师范语言类、艺术传媒类、心理学类、机械*类、交通运输类、石化地矿类、管理类、财经类、法律类、医学类、计算机类、通讯类、电气电力类等其他专业。其中，报考的热门专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程及自动化、药学、护理学等。报考详情可以点击联系学业老师，*报名指导成学有哪些专业可以选择.jpg各类专业细分：计算机类：计算机应用技术、网络工程、信息安全、软件工程；通讯类：通信工程、电子信息工程；电气电力类：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、农业电气化、自动化；管理类：行政管理、工商管理、市场营销、电子商务；财经类：会计学、金融学、财政学、国际经济与贸易、保险学；法律类：法学；医学类：护理学、药学、眼视光技术；机械*类：机械电子工程、机电一体化技术、车辆工程、汽车服务工程；交通运输类：物流管理、交通运输、铁道工程技术、铁道车辆；石化地矿类：煤矿开采技术、采矿工程、石油工程、安全工程；师范语言类：汉语言文学、学前教育、小学教育、美术教育；艺术传媒类：传播学、新闻学、广告学、摄影；心理学类：心理学、心理健康教育、应用心理学；土建类：土木工程、建筑工程技术、工程管理、水利水电工程；农业类：林学、畜牧兽医、农学、动物医学；其他类：食品科学与工程、大气科学、食品检测技术、食品质量与安全等。