自考学士学位有什么要求自考法律科目：劳动法课程简介

更新时间：2023-04-26 06:40:16 学历无忧网

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一：自考学士学位有什么要求？

是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，以工见长，理工结合，管、经、文、法、医等多学科协调发展的综合性研究型大学。很多自考生因为慕名，便选择报名自考。那么，在报读本科阶段时，自考学士学位有什么要求?
自考学士学位有什么要求自考法律科目：劳动法课程简介

考生想要自考学士学位证，首先要保证自身已经拿到本科毕业证，其次是本科毕业论文(设计)成绩良好(含良好)以上，通过广东省学位外国语水平统一考试，成绩合格。

自考本科毕业要求

(1)必考课程成绩全部合格。

(2)选考课程达到最低的学分或门数要求。

(3)本科专业毕业生加考课程达到所属类的最低学分或门数要求。

(4)实践环节考核或毕业论文成绩与所选的毕业专业、主考学校相一致。

(5)如有违规记录，已达到推迟毕业的年限。

(6)符合毕业专业的其他条件，详见具体专业的毕业说明。

(7)未办理过该专业的毕业证书。

自考专业可选择有：房屋建筑工程、会计电算化、电子技术、电子商务、计算机及应用，可报考的学历层次有专科和本科。考生可通过自考全日制、自考业余制、自考网络班的学习方式进行备考。

所以，有意向报考工科类专业的人员，不妨自考，其知名度有利于考生未来就业竞争。更多关于自考的相关问题，可向老师咨询。

二：自考法律科目：劳动法课程简介

劳动法，是为了调整社会劳动关系以及劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称，是从民法中分离出来的一种独立法律部门，它规管公会、雇主和雇员的关系，保障了个方面的权利义务。我国的劳动法是在1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，并配着2008年最新立法的需要使用。劳动法的主要内容有劳动者的主要权利和义务，劳动就业的方针政策和录用职工的相关规定，劳动合同的订立变更和解除程序的相关规定，集体合同的签订和执行劳动法的办法，工作的时间和休息的时间制度，劳动报酬的制度，劳动卫生和安全技术的规程等等。

《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。第九法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括：依法法律规定的其他权利。

劳动法打破了所有制的界限，从而建立了公平的市场竞争，只要通过劳动合同与用人单位建立劳动关系的都应该由劳动法一体调整，消除了歧视保证了机会面前劳动者的平等。

劳动法是各项法律法规中最基本的，也是普及度最高的，社会各行业用人单位在招聘员工时，都需要与员工签订劳动合同，确保员工能得到合理的待遇和履行相应的职责。

劳动法课程主要从以下几方面的内容进行学习：工资内涵与保障、工时限制与弹性制度、雇主告知义务、职务调动、工作规则、解雇保护等等。

随着社会的不断发展，法律知识的不断普及，法律行业在社会各界有着举足轻重的地位。自考法律专业也受到报考考生的青睐，越来越多考生选择报考自考法律专业，一方面可以学习到法律专业知识，一方面能拿到这所名牌高校的毕业证书。

想要报考自考法律专业的考生可以通过网上报名或现场报名的形式进行报考。详情可拨打自考热线*400-000-2300.

天河五山华南理工国家大学科技园金华园区2楼213(地铁三号线五山站C出口出来右转200米到)

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