安徽省六安市自学考试专业 2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告

一：2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令)和省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经*舒城县委、舒城县人民*同意和六安市人社局核准，2014年我县计划面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为保证招聘工作规范、有序进行，结合我县实际，现将有关事项公告如下：
安徽省六安市自学考试专业 2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告

一、招聘原则

一坚持*、公开、竞争、择优;

二坚持严把政策，规范操作。

二、组织领导

招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，*舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县教育局、卫生局等部分招聘单位主管部门配合，*舒城县纪委、舒城县监察局全程监督。

三、招聘计划

共计228名。其中，安排了1名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体计划分布及报考资格条件等详见《2014年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

四、招聘对象

一招聘对象为国家承认学历的应简改、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：

⒈具有中华人民共和国国籍;

⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行;

⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;

⒋适应岗位要求的身体条件;

⒌岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

二有下列情形的人员，不得报考：

⒈不符合招聘岗位条件要求的人员;

⒉在读的全日制普通高校非应届毕业生;

⒊现役军人;

⒋经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⒌曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分毕咐神期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令第二十七条规定的回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

一报名

⒈报名方式、时间及地点

本次报名采取现场报名方式。 报名时间为2014年3月30日至4月4日 。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。

⒉报考人员须提供的证件、材料

⑴全日制2014年应届毕业生，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料及其复印件。

⑵社会人员，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历、学位证书和招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件。属正式在编在岗的工作人员，应出具工作单位和主管部门同意报考的证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。报考要求具有两年及以上工作经历岗位的须提供相关单位出具的工作经历证明。

⑶申请笔试加分或报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还须分别手亏出具以下材料：

①大学生“村官”须提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;

②“特岗教师”须提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;

③“三支一扶”人员须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;

④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件和复印件。

⑷上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件和复印件报名。

⑸所有报考人员须同时提交《舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

⒊报名有关要求

⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵报考乡镇幼儿园、乡镇新农合、乡镇卫生院岗位的，不填报到具体用人单位。聘用对象上岗前按考试总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。

⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

⑷通过资格审查的报考者应及时缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

⒋开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数特殊(紧缺专业)岗位或招聘高层次人才的岗位，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后可适当降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位报考人数与岗位招聘计划数比例低于3:1的，将取消该招聘计划。

二考试

⒈考试方式和科目

招聘考试主要采取笔试方式。其中，舒城县文化馆舞蹈教师岗位(岗位代码：SC14068)和舒城县广播电视台播音主持岗位(岗位代码：SC14069、SC14070)招聘考试采取笔试与专业面试相结合的方式，笔试科目为《公共基础知识》。其他所有岗位招聘考试只采取笔试方式，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位相应层次的业务知识。其中，《临床医学一》考试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识，《临床医学二》考试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识。具体考试科目详见《2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

⒉笔试时间、地点

笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30《公共基础知识》;10:00-12:00《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。

考生应于4月23日至25日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并务必在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

⒊加分公示

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。笔试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，我县将通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予以每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。

⒋笔试成绩合成与公布

舞蹈教师和播音主持岗位考生《公共基础知识》成绩即为笔试总成绩;其他所有岗位考生《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4：6比例合成笔试总成绩(即为考试总成绩)，用四舍五入法保留两位小数。所有报考人员笔试成绩将通过相关网站向社会公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩达到60分的考生，方可进入下一环节。

⒌专业面试

舞蹈教师和播音主持岗位考生依笔试成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数3：1比例确定面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。舞蹈教师岗位面试采取专业理论面试和现场表演方式进行，播音主持岗位面试采取朗读指定稿件和现场模拟主持方式进行，主要考查应试者专业水平。笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成考试总成绩。

为确保人员专业素质，设定面试成绩最低分数线为60分。对面试成绩达不到60分的考生，不予进入下一环节。

三体检和考察

依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序(考试总成绩相同的：舞蹈教师和播音主持岗位考生按《公共基础知识》成绩高低排序，若《公共基础知识》成绩也相同，则以《公共基础知识》试卷主观题得分高低排序;其他岗位考生按《专业知识》成绩高低排序，若《专业知识》成绩也相同，则以《专业知识》试卷主观题得分高低排序)，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象名单。

⒈体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行，由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，体检时间另行通知。体检工作结束后，由所在体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。

考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。

⒉考察

考察工作由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合开展。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法、是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

因考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。

四公示与聘用

⒈公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将在相关网站上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。

⒉选岗

报考乡镇幼儿园、乡镇新农合、乡镇卫生院岗位的正式聘用对象，由舒城县委组织部、舒城县人社局组织分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序自主选择工作单位。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃。

⒊审批

公示与选岗结束后，由招聘单位主管部门出具聘用报告，连同《舒城县事业单位公开招聘工作人员审批表》、正式聘用对象考察材料和学历、学位、资格证书等相关材料，报舒城县人社局办理审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格等证件及相关材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

⒋聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(*〔2002〕35号)和安徽省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、监督检查

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，应立即制止并责令改，对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理。对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

七、信息发布和咨询、监督*

招聘公告在舒城县人民*网(www.shucheng.gov.cn)、舒城先锋网(sc.ahxf.gov.cn)、舒城县人力资源和社会保障局网(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息网(www.scedu.gov.cn)、舒城县卫生局网(www.scws.gov.cn)等网站发布。招聘考试成绩、体检、考察、递补、公示和聘用等有关信息也将陆续通过以上网站向社会发布，接受社会监督。

政策咨询*：0564-8689057(舒城县人社局)、0564-8626350(舒城县委组织部)

监督举报*：0564-8621152(舒城县监察局)

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。

八、有关事宜

本公告由舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘考试，舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

附件：⒈ 2014年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

⒉ 舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表

⒊ 关于同意×××同志报考舒城县事业单位的证明(式样)

*舒城县委组织部

舒城县人力资源和社会保障局

2014年3月20日

二：六安市自考毕业证什么时候下发?

考生取得专业内所有课程(含论文、实践课程、免考、转考、选考等)合格后，即可通过市、县教育考试机构申请毕业。自考毕业申请每年两次，上半年为5月中旬，下半年为11月中旬(具体时间以各市教育考试机构公布为准)。考生申请毕业后，由市教育考试机构进行初审，初审合格再由省教育招生考试院、主考院校和各市教育考试机构进行会审，会审合格即可颁发毕业证书及毕业生登记表。由于毕业证书需要上报教育部考试中心审核注册，因此，证书发放时间通常在会审后两个月左右。安徽省自考毕业生能否办理《就业报到证》? 安徽省自考毕业生可以办理《就业报到证》。根据相关规定，凡取得我省高等教育学历考试毕业证书(国家承认学历、经过电子注册)、非在职、毕业后两年内在全省范围落实了就业单位的应届专科以上毕业生，可持我省自学考试毕业证书、电子注册证明(领取毕业证书同时领取)、用人单位接收搏返颂函或就业协议书、本人身份证件、非在职证明或与原就业单位解除就业协议函等材料，前往省政务中心教育厅窗口申请办理就业相关手续。《就业报到证》仅限在安徽省内使用。自考本科毕业可以考研、留学和申请学位吗？ 1、自考本科毕业生是否可以考研? 自考本科毕业生不论是否已取得学位，只要已获得本科毕业证书，就能报考全国硕士研究生统一招生考试。 2、自考毕业生是否可以选择留学? 可以基郑。目前有多个国家承认中国的自考学历，其中不乏美、英世穗、澳、日、韩、新加坡等国家。如果经济条件允许的话，自考毕业生可以选择留学升造。 3、自考本科毕业生如何申请学士学位? 学士学位由各主考院校的学位委员会授予。因各主考院校要求条件不同，考生需咨询所报考专业的主考院校。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

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四：安徽省应用型本科院校有哪些?

合肥工业大学合肥工业大学（Hefei University of Technology）简称合工大（HFUT）。创建于1945 年，是教育部直属的全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校、“985工桥启早程优势学科创新平台”建设高校，“111计划”高校，首批试点“卓越工程师培养计划”高校。全国首批国家建设高水平大学公派研究生项目签约高校；高水平行业特色大学优质资源共享联盟和高水平行业特色型大学战略合作联盟成员；全国首批具有自主招生资格的全国重点大学；由教育部、工业和信息化部与安徽省共建，被誉为汽车领域的“黄埔军校”。中国科学技术大中国科学技术大学是中国科学院直属的一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的理工类全国重点大学，是国家首批“211工程”、“985工程”重点建设院校，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“中国科学院知识创新工程”、“国家海外高层次人才创新创业基地”，是九校联盟（C9）、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、环太平洋大学联盟成员，为中管副部级高校，由中国科学院、教育部、安徽省人民*共同建设。中国科大1958年创办于北京，1970年迁至安徽省合肥市，首任校长由敏雀郭沫若兼任。该校有中国“科技英才的摇篮”之称，在国内外均享有较高声誉，俄罗斯总理梅德韦杰夫曾称赞其为“世界一流大学”。截至2014年，学校在校学生15500余人，其中博士生1900余人，硕士生6200余人，本科生7400余人。安徽大学安徽大学（Anhui University），简称安大（AHU），坐落于安徽省省会合肥市；学校是国家“211工程”重点建设高校，入选“卓越法律人才教育培养计划”，是“国家华文教育基地”和“中国*奖学金来华留学生接收院校”，由教育部与安徽省人民*共建。学校部分科系最早可以追溯到1928年4月在安庆创办的、安徽省现代高等教育的开端——原安徽大学；现安徽大学于1958年以合肥大学、原（国立）安徽大学部分科系为基础建立，同年9月*主席亲笔为学校题写校名，沿用至今。截至2014年，学校拥有四个校区和一个大学科技产业园，占地面积3200余亩，建筑面积120余万平方米，仪器设备总值4亿元，馆藏纸质图书320余万册；有教职工2600余人，全日制在校生规模约27000余人。安徽理工大学安徽理工大学创建于1945年，是安徽省第一所工科高校，是全国最早开展矿业人才培养的两旁握所高校之一。1955年由淮南煤矿专科学校升格为合肥矿业学院，1958年更名为合肥工业大学，1971年原合肥矿业学院主体系科及部分基础课师资回迁淮南，成立淮南煤炭学院。之后，经历了淮南矿业学院、淮南工业学院等办学时期，原华东煤炭医学专科学校和淮南化学工程学校相继并入。1998年学校由煤炭工业部划转安徽省，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。2002年更名为安徽理工大学。经过70年的建设和发展，学校形成了鲜明的办学特色，成为地方和行业人才培养、科技创新、社会服务和文化传承的重要基地。安徽工业大学安徽工业大学坐落在中国十大钢铁基地之一、南京都市圈核心层城市安徽省马鞍山市。是安徽省重点建设大学、“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，安徽省高等教育振兴计划“地方特色高水平大学建设”高校，学校具有推荐免试研究生资格，具有学士、硕士、博士三级学位授予权，设有博士后科研流动站，同时是国家高水平运动员招生院校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，教育部高等学校本科教学工作水平评估为优秀。学校的前身系隶属原国家冶金工业部的华东冶金学院，是华东地区唯一一所冶金行业本科层次的高等院校，后划归安徽省教育厅，实行中央与地方共建、以安徽省管理为主的管理体制。2000年更名为安徽工业大学，现已发展为一所以工为主，工、经、管、文、理、法、艺等七大学科门类协调发展、具有行业特色的多科性大学。学校现有两个校区（佳山校区、秀山校区），共占地2555亩，校舍建筑面积78万平方米，教学科研仪器设备总值2.79亿元，纸质文献资料200余万册，面向全国23个省、自治区、直辖市招生，全日制在校本科生19846人，各类全日制研究生2303人。安徽农业大学安徽农业大学（Anhui Agricultural University）坐落于安徽省省会合肥市中心城区，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、社会影响广泛的安徽省属重点大学。学校是中华人民共和国农业部、国家林业局和安徽省人民*三方共建的综合性大学，国家中西部高校基础能力建设工程重点建设高校，安徽省高等教育振兴计划首批四所“地方特色高水平大学建设”高校之一，被教育部和科技部列为全国首批建设高等学校新农村发展研究院十所高校之一。安徽农业大学始建于1928年（民国17年），前身省立安徽大学是安徽现代高等教育的开端。学校是国家首批硕士学位授权单位，1998年被国务院批准为博士学位授权单位，设有博士后科研流动站。学校是教育部“接受中国*奖学金来华留学生院校”，入选国家首批卓越农林人才教育培养计划项目试点高校，具有推荐免试研究生资格、副教授自审权，具有"本—硕—博—博士后"完善的高等教育人才培养体系。截至2015年1月，学校具有1个国家重点实验室和33个省部级重点科研机构，占地面积3528亩，建筑面积78万平方米，教学科研仪器设备总价值3.8亿元，图书馆藏书260万册。现有全日制普通在校生21177人，其中硕士、博士研究生2597人。安徽医科大学安徽医科大学为安徽省属重点大学，入选中西部高校基础能力建设工程，成为安徽省高等教育振兴计划第一批“地方特色高水平大学建设”高校，教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。学校前身是1926年5月创办于上海的私立东南医学院。1949年底响应*中央华东局“面向农村，走向内地”的号召，内迁安徽省，成为安徽省第一所高等医科院校。1952年改名为安徽医学院。1996年6月经国家教委批准，更名为安徽医科大学。截至2014年6月，该校设有22个直属教学机构，5所直属附属医院，6所非直属附属医院。共有在职教职工3733人，在校生共18700余人，其中研究生3160余人，留学生250人。安徽师范大学安徽师范大学（Anhui Normal University）简称安师大（ANU），位于长江流域区域中心和重要港口城市安徽省芜湖市，是安徽省建校最早的高等学府，与民国时期著名的国立安徽大学一脉相承。安徽师范大学是省部共建的安徽省属重点大学，是全国首批具有接受公费来华留学生资格的高校、全国首批硕士研究生学位授予权高校、国家华文教育基地；学校具有副教授自审权和推荐免试研究生资格。也是安徽省优先建设的综合性大学，安徽省高等教育振兴计划首批四所地方特色高水平大学建设高校，“卓越教师培养计划”实施高校。截至2014年7月，校园共有3大校区，占地总面积195.25万平方米，教学科研仪器总值2.57亿元，图书馆藏275.2万册。学校已经形成了博士-硕士-学士不同教育层次等类型的完整的人才培养体系，已发展成为一所学科门类齐全，师范与非师范并举高等院校。 2015年安徽师范大学在中国143个师范类大学中综合排名第13位，获评目前中国两岸四地综合实力较强和办学水平较高的“三星级大学”。跻身两岸四地人才贡献和科学贡献有显著成就、研究水平较高的“中国知名大学”队列，成为我国高考录取入学成绩要求较高、竞争较为激烈的大学之一。安徽财经大学安徽财经大学（Anhui Finance and Economics University）坐落于安徽省蚌埠市。1959年5月，学校始建于合肥，时名为安徽财贸学院；1961年迁址蚌埠市； 2004年5月，学校更名为安徽财经大学。 2011年安徽省教育厅批复安徽财经大学整体专业进入安徽省本科第一批次招生。截至2014年6月，该校有蚌埠市交通路校区、龙湖西校区、龙湖东校区，占地总面积1014050平方米，图书藏量203.45万册，在职教职工1428人，在校本科学生21185人，硕士研究生1663人，成人教育生12627人。安徽建筑工业学院安徽建筑大学（Anhui Jianzhu University）建校于1958年，坐落在安徽省合肥市，郭沫若先生为学校亲题校名，享有“皖江建筑人才摇篮”的美誉，是安徽省唯一一所以土建类学科专业为特色的多科性本科高校。安建大是教育部高等学校本科教学工作水平评估优秀院校、省级博士学位授予权立项建设单位、全国建筑类高校就业联盟（ACEA）成员，国家“卓越工程师教育培养计划”实施高校，也是中国千年古建流派之一“徽派建筑“研究与传承的主要高校。安建大有南、北两大校区，占地面积1531亩，图书资源近300万册，下设11个学院与一个独立学院，54个本科专业全部一本招生共计涵盖工、管、理、艺、文、法、经七大学科门类。安徽工程科技学院安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在国家级开放城市芜湖。学校办学始于1935年由西班牙天主教耶稣会创设的安徽私立内思高级工校，先后经历芜湖电机*学校（原属于国家第一机械工业部）、芜湖机械学校、合肥工业大学教学点、安徽机电学院、安徽工程科技学院等办学阶段，2010年更名为安徽工程大学，1996年通过原国家教委本科教学合格评价，2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级，国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。安徽工程大学学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类，有机械与汽车工程学院等14个学院（部）；设有机械设计*及其自动化等61个专业。截止到2015年3月，学校占地面积1500余亩，校舍建筑总面积50余万平方米，教学科研仪器设备总值1.58亿元；图书馆馆藏图书150万册；有教职工近1300人，其中专任教师近1000人。安徽中医学院安徽中医药大学更名前为安徽中医学院，2013年，经中国教育部批准，安徽中医学院升格更名为安徽中医药大学。2014年4月，被列入安徽省高校编制备案制管理试点单位。安徽中医药大学坐落于全国四大科教基地之一的安徽省合肥市，学校是具有博士学位授权资格单位、国家中医临床研究基地建设单位、国家中药现代化科技产业（安徽）基地、国家中医药国际合作基地、国家药品临床研究基地、硕士研究生推荐免试单位，是安徽省第七、第八、第九届文明单位和安徽省高等教育振兴计划“地方特色高水平大学建设”高校。皖南医学院皖南医学院建于1958年，位于安徽省芜湖市，前身是芜湖医学专科学校，1971年并入安徽医学院（现安徽医科大学）为其皖南分院。1974年国务院批准独立建院。是安徽省属普通高等学校。根据2014年12月学校官网显示，该校占地面积700余亩，各类建筑面积35万平方米。设有16个教学单位，开办19个本科专业和2个专科专业，有各类在校生2.4万余人。蚌埠医学院蚌埠医学院创建于1958年7月，由原上海第二医学院分迁和安徽医学院援建而成，是安徽省省属普通高等医学本科院校和国家首批具有学士和硕士学位授予权的单位，是安徽省院士工作站和博士后岗位设置单位，是教育部、国家卫生和计生委第一批卓越医生教育培养计划试点高校，是国家级大学生创新创业实践基地和校外实践基地，是安徽省高等教育自学考试护理学专业主考单位。截至2014年10月，该校占地面积近1000亩，总建筑面积达33万平方米，新校位于蚌埠市风景秀丽的龙子湖畔。设有18个本科专业（含专业方向），面向全国18个省市招生；有3个一级学科硕士学位授权点，29个二级学科授权点。有教职工3000余人；普教本科在校生近13000名，硕士研究生近1000名。淮北煤炭师范学院淮北师范大学（Huaibei Normal University），简称淮师大，位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。 1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。具有副教授评审权。2015年，淮北师范大学大部分专业列入本科第一批次招生。学校设有16个学院，72个本科专业，涵盖法学、文学、历史学、教育学、经济学、管理学、艺术学、理学、工学、农学等10大学科门类，有9个一级学科硕士学位授权点、67个二级学科硕士学位授权点、1个教育硕士专业学位授权点、1个工程硕士专业学位授权点。学校占地面积3000余亩（新区2200亩，老校区800亩），建筑面积60万平方米，纸质图书177万册，电子文献折合总量110万册，科研仪器设备总值1.4亿元安庆师范学院安庆师范学院位于国家历史文化名城安徽省安庆市，是一所公立全日制普通高等院校。安庆市，古称舒州，别称宜城，简称“宜”。位于安徽省西南部，长江下游北岸，皖河入江处，安庆市素有有“万里长江此封喉，吴楚分疆第一州”的美誉。学校办学历史悠久，是安徽近代高等教育的发源地。1897年，清代安徽办学规模最大、办学时间最长的省学“敬敷书院”移建于学校菱湖校区内，揭开了百年育人的序幕。1898 年，清朝光绪皇帝谕令改为求是学堂。1902 年，改为安徽大学堂。1928 年，省立安徽大学在此建立。1946 年，改为国立安徽大学，时有“于京沪一带，仅次于上海“同济大学”之誉，创造了近代安徽高等教育的辉煌。菱湖校区现存的敬敷书院和国立安徽大学红楼，作为全国重点文物保护单位见证了学校百年发展的历程。新中国成立后，这里虽几经变迁，但办学不辍。1980 年，安庆师范学院正式成立，并成为全国首批学士学位授予单位。2004年，学校开始联合培养硕士研究生。2006年，正式获批为硕士学位授予单位。截至2014年，学校有龙山、菱湖两个校区，占地总面积2858亩。设有19个学院，67个本科专业。并设有5个一级学科硕士点、25个二级学科硕士点和2个专业硕士学位点。拥有全日制在校生23000人，在册成教生5000人。安徽科技学院安徽科技学院（Anhui Science and Technology University)，始建于1950年，1965年举办本科教育。省属全日制普通本科高等学校，为安徽早期举办本科教育的高等院校。六十五载的栉风沐雨，学校已发展成工、农、管、理、经、文、哲、医、法等多学科协调发展的现代化综合性大学。现为教育部本科教学工作水平评估优秀高校、国家“卓越工程师教育培养计划”项目高校、卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，全国校园文化建设先进单位，拥有国家部级重点实验室和国家级科技创新平台的高等学府。安徽科技学院现有全日制本科生、硕士研究生16300人。学校坐落明太祖朱元璋故里、改革开放起源地凤阳县。新校区位于安徽科教文化、综合交通次中心，皖北中心城市蚌埠阜阳师范学院阜阳师范学院（Fuyang Teachers College）学校创办于1956年，坐落在皖西北中心城市阜阳市，是一所公办省属普通本科院校，国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。根据2014年9月官网显示，学校有清河、西湖两个校区，占地97.8万平方米，校舍建筑面积54.5万平方米，普通本科在校生1.85万人。学校设置14个教学学院、1个教学部、1个继续教育学院，拥有56个本科专业，涵盖文学、理学、教育学、经济学、管理学、历史学、法学、工学、农学、艺术学等十大学科门类，有3个一级学科硕士授权点。被誉为 “ 皖北地区基础教育的摇篮、人才培养的基地、科技创新的平台、文化建设的窗口 ” 。淮南师范学院 “淮南师范学院”隶属于安徽省人民*，是一所涵盖教育学、文学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学、法学、农学等九大学科门类的多科性本科高校。学校始建于1958年。2000年经教育部批准，原淮南师范专科学校、淮南教育学院、淮南师范学校合并组建淮南师范学院。学校2007年顺利通过了教育部本科教学水平评估并取得“良好”成绩，2009年学校被确定为硕士研究生培养省级立项建设单位，2010年开始与安徽大学联合培养硕士研究生。学校位于安徽省淮南市。截止2013年6月，学校占地面积1216亩，建筑总面积42万平方米，拥有教科研仪器设备总值8500多万元，馆藏图书150万册。拥有语言训练中心、微格教室、艺术实训中心、机电工程实训中心等一批校内实训基地和130多个校外实践基地。校园是淮南市人民*命名的花园式单位，连续四届获得安徽省文明单位称号。截止2013年6月，学校建有15个院系，以及教师教育中心、继续教育学院等办学单位，开设60个本科专业，全日制在校生1.8万余人。2000-2013年，已经培养了7.4万多名面向基础教育和经济社会建设的的各类人才。合肥师范学院合肥师范学院坐落在全国四大科教基地城市之一的安徽省省会合肥市，前身为创建于1955年的安徽教育学院，2007年改建为省属全日制普通本科院校，2011年经国务院批准为教育硕士专业学位研究生培养试点工作单位。2014年12月5日，入选卓越教师培养计划。截至2014年3月，学校有锦绣、三孝口两个校区，占地540亩（规划1200亩的滨湖校区已首批征地500亩），校舍面积30万平方米。教学仪器设

五：2013年安徽省六安市寿县招聘49名中小学教师公告 - ...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)等文件精神，结合实际，制定本公告。一、组织原则（一）坚持*、公开、竞争、择优；（二）坚持严把政策，规范操作。二、组织方式参加全省统一组织的公共基础知识考试和寿县人社局自主组织的专业测试相结合，实行网上报名。按照管理权限做好招聘计划的报批、招考公告的发布、报考资格审查、专业考试、体检和考察的组织实施、确定拟聘人员以及公示、审批等。三、招聘计虚或划 2013年度寿县事业单位计划公开招聘49名工作人员。四、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）岗位所需要的专业或技能条件；（肢滚四）适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。有下列情形的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要历誉余求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。五、组织实施（一）网上报名本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为3月4日9时至3月8日9时，逾期不再补报。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信书”填写《2013年度安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业类别要求相一致。报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。（二）资格审查报考资格审查工作由寿县人社局负责，统一按规定程序在网上进行。报名期间将安排专人值班，按照本《公告》规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，负责考生网上报名资格网上审查、咨询（政策、考务）服务等工作。（三）报名确认报考人员报名后至3月9日9时前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9：00之前可以改报其他岗位。通过报考资格审查的报考人员应于3月10日16时前登陆安徽省人事考试网缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认缴费，再于3月30日至4月1日期间，到六安市人社局事业科（六安市佛子岭路市人社局大楼817房间，联系*：0564-3376209）办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等），逾期不予办理。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9：00—16：00改报其他岗位。3月12日9：00—16：00进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘高层次人才的岗位，经寿县人社局批准后方可开考。 3月27日至3月29日，报考人员登录安徽省人事考试网，自行下载打印准考证。（四）统一笔试报考寿县事业单位的考生参加全省搭建事业单位公开招聘考试服务平台统一笔试。考点设在六安市，具体考点、考场详见笔试准考证。为确保应试考生的素质，确定笔试最低分数线为60分，对达不到最低分数线的考生不予进入下一考试环节。全省统考公共基础知识笔试时间为2013年3月31日上午9：00—11：30。公共基础知识笔试内容为《公共基础知识（二）》；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。上述考试科目满分为120分。统考笔试考试大纲在安徽省人事考试网统一发布。具体考试科目详见《2013年度寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。 4月19日，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询统考笔试成绩。 “服务基层项目人员”于笔试结束后3个工作日内（4月1日——3日）携带相关证件（证书、证明材料）到寿县人社局（寿春镇棋盘街县委大院人社局三楼公务员股）申请加分，其中，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由寿县人社局在“寿县*网”、“寿县人社局网站”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对统考笔试及专业测试笔试科目各加2分。（五）资格复审报考县卫生局、县药监局、县工业园区管委会岗位的，按照应聘人员公共基础知识笔试成绩，凡公共基础知识成绩达到60分及以上者，参加招聘岗位的专业笔试，人数不足3名的，按实际人数确定，并进行资格复审，按规定当场缴纳笔试费用45元。参加教师招聘岗位的按1:5比例（同一岗位，招聘计划数达到或超过5人的，则按1：3比例）入闱参加试讲，并缴纳考试费用80元。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有同分，一并进入试讲。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证及相关资格证书（证明）到寿县劳动就业局人力资源市场（寿春镇东街县公安局大门口）进行现场资格复审，由寿县人社局现场对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行比对核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明。（3）属报考非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级主管部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。资格复审合格的报考人员，领取专业笔试准考证（试讲通知单），专业笔试（试讲）由寿县人社局组织，考点设在寿县。（六）专业测试报考县卫生局、县药监局、县工业园区管委会岗位的，专业测试采取笔试方式进行，时间、地点详见专业笔试准考证；根据各招聘岗位的专业需要测试专业知识；专业笔试内容为现行院校大专、本科阶段专业知识；为确保专业笔试人员素质，确定专业笔试成绩60分为最低分数线，对达不到60分的考生不予进入体检和考察。对专业笔试不足3名考生的岗位，在达到最低分数线60分的前提下，按照合成成绩高低确定排序。报考教师招聘岗位的，专业测试采取试讲方式进行，时间、地点详见试讲通知单。试讲主要内容根据报考岗位专业要求确定，主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及潜在能力，满分为100分。试讲教材见《2013年度寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。为确保招聘人员素质，设定试讲合格分数线为60分，对试讲成绩未达到60分的考生，不得进入体检、考察程序。不足规定比例的按实际人数确定，在达到最低分数线60分的前提下，按照合成成绩高低确定排序。（七）成绩合成考试最终成绩按《公共基础知识》（二）和专业测试成绩4:6比例（均按百分制）合成，计算方式为统考笔试成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%。如最后一名同分，则按专业测试成绩高低确定排序；如再出现同分，参加专业笔试的，以专业笔试主观题得分高低确定排序。参加试讲的，以试讲第一项评分要素的有效成绩高低确定排序，如再出现同分，则以第二项评分要素的有效成绩高低确定排序，依次类推。（八）体检体检在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由寿县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对体检不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试合成后的总成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。（九）考察考察工作在县人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格现出现缺额的，可按照考试最终成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。（十）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县*网”、“寿县人社局网站”,安徽教师招（ http://www.ahteacher.com ）公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由寿县人社局办理审批及相关手续。对未能在正式录用前提供招聘岗位所要求层次的学历、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。（十一）聘用与管理根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（*[2002]35号）和安徽省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、有关事宜 1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。 2、公告解释。本《公告》由寿县人社局负责解释。本次考试，寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 3、考务咨询：0564—4021171 监督*：县人社局：0564-4022389；县监察局：0564-4022359 上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。附件：《2013年度寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》寿县人力资源和社会保障局 2013年2月25日

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