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如何销售专升本学校 专升本培训学校销售人员如何短时间内招到更多学生? ...


如何销售专升本学校 专升本培训学校销售人员如何短时间内招到更多学生? ...

一:专升本培训机构*人员如何才能招到更多学生? - 百...

专升本培训机构*人员如何才能招到更多学生? 源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。 【源生如潮公司简介】 昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。 源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页*,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。 【常见推广方式】 (一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。 (二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。 (三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。 (四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。 (五)纤空广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。 (六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。 【常见招生问题】 (一)用户体验不佳 学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。 (二)无专业推广团队 学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。 (三)招生渠道单一 招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。 (四)营销成本高 每年投入高额的网络营销费用,由于对和竖蠢人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。 【招生业绩差怎么办?找源生如潮】 (一)投入成本低 免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。 (二)覆盖范围广 网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。 (三)推广更省心 您只需提供推广所需素材,网页*,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。 (四)招生效果好 精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。 【为什么选择我们?】 (一)自己线下推广招生 1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。 2.通过线下招*发传单,成本过高。 3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。 4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。 5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。 6.依靠学员转介绍,宣传力度小。 7.只想在一些免费网站发些招生广告。 8.机构招专业的团队投入成本过高。 (二)其他网站招生服务 1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。 2.名单量少,学员转化率低。 3.单个网站同类关键词覆盖面少。 4.推广力度不足。 5.名单质量低,精准名单少。 6.优化技术有限,无专业优化团队。 7.关键词难以占据搜索引擎前几页。 8.获取学员名单不及时。 (三)源生如潮招生服务 1.三大网站同步推广,覆盖面广。 2.三个网站电脑和*端同步展示。 3.精美的网页,大大提升了品牌形象。 4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。 5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。 6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。 7.名单质量高,转化好。 8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。 【推广引擎】 (一)自动生成一键发布 发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。 (二)用户体验良好 发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大唤陪程度的吸引用户咨询。 (三)全面覆盖用户 全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,最大程度覆盖用户。 (四)短时间内实现霸屏 发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。 【合作流程】 (一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。 (二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。 (三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。 (四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,*页面。 (五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。 (六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。

二:专升本培训学校*人员如何短时间内招到更多学生? ...


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专升本培训学校*人员如何短时间内招到更多学生? 源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。 【源生如潮公司简介】 昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。 源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页*,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。 【常见推广方式】 (一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。 (二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。 (三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。 (四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。 (五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。 (六)传单广告:岩亩伍传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。 【常见招生问题】 (一)用户体验不佳 学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。 (二)无专业推广团队 学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。 (三)招生渠道单一 招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。 (四)营销成本高 每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。 【招生业绩差怎么办?找源生如潮】 (一)投入成本低 免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。 (二)覆盖范围广 网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。 (三)推广更省心 您只需提供推广所需素材,网页*,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。 (四)招生效果好 精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。 【为什么选择我们?】 (一)自己线下推广招生 1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。 2.通过线下招*发传单,成本过高。 3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。 4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。 5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。 6.依靠学员转介绍,宣传力度小。 7.只想在一些免费网站发些招生广告。 8.机构招专业的团队投入成本过高。 (二)其他网站招生服务 1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。 2.名单量少,学员转化率低。 3.单个网站同类关键词覆盖面少。 4.推广力度不足。 5.名单质量低,精准名单少。 6.优化技术有限,无专业优化团队。 7.关键词难以占据搜索引擎前几页。 8.获取学员名单不及时。 (三)源生如潮招生服务 1.三大网站同步推广,覆盖面广。 2.三个网站电脑和*端同步展示。 3.精美的网页,大大提升了品牌形象。 4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。 5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。 6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。 7.名单质量高,转化好。 8.专业的运营推广粗或团队耐誉和专业的客服团队。 【推广引擎】 (一)自动生成一键发布 发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。 (二)用户体验良好 发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大程度的吸引用户咨询。 (三)全面覆盖用户 全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,最大程度覆盖用户。 (四)短时间内实现霸屏 发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。 【合作流程】 (一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。 (二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。 (三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。 (四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,*页面。 (五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。 (六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。

三:专升本培训机构*人员如何短时间内招到大量学生? ...


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四:...过*经验的可不可以传授点方法怎样*专升本 ...


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务是从市场上学出来的,不是从书里学出来的 我曾收藏过一篇 一个老业务员的自白 的文章 拿出来和你分享下 希望对你有所帮助 1、业务员和客户竖槐聊天的时候哪些话题不需要聊太多关兄察于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、*方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。 3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽烟的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就这样,我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。 关于找客户 做业务刚进公司的头三个月余尘友是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。

五:专升本培训中心*人员有什么好的招生方法? - 百度...

专升本培训中心*人员有什么好的招生方法? 源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。 【源生如潮公司简介】 昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。 源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页*,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。 【常见推广方式】 (一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。 (二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。 (三)SEO:优化周期长、算法猛型更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。 (四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。 (五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。 (六)传单广告:传单泛滥,稿渗顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。 【常见招生问题】 (一)用户体验不佳 学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。 (二)无专业推广团队 学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。 (三)招生渠道单一 招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。 (四)营销成本高 每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。 【招生业绩差怎么办?找源生如潮】 (一)投入成本低 免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。 (二)覆盖范围广 网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。 (三)推广更省心 您只需提供推广所需素材,网页*,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。 (四)招生效果好 精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。 【为什么选择我们?】 (一)自己线下推广招生 1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。 2.通过线下招*发传单,成本过高。 3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。 4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。 5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。 6.依靠学员转介绍,宣传力度小。 7.只想在一些免费网站发些招生广告。 8.机构招专业的团队投入成本过高。 (二)其他网站招生服务 1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。 2.名单量少,学员转化率低。 3.单个网站同类关键词覆盖面少。 4.推广力度不足。 5.名单质量低,精准名单少。 6.优化技术有限,无专业优化团队。 7.关键词难以占据搜索引擎前几页。 8.获取学员名单不及时。 (三)源生如潮招生服务 1.三大网站同步推广,覆盖面广。 2.三个网站电脑和*端同步展示。 3.精美的网页,大大提升了品牌形象。 4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。 5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。 6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。 7.名单质量高,转化好。 8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。 【推广引擎】 (一)自动生成一键发布 发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。 (二)用户体验良好 发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大程度的吸引用户咨询。 (三)全面覆盖用户 全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局枝敬猜,最大程度覆盖用户。 (四)短时间内实现霸屏 发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。 【合作流程】 (一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。 (二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。 (三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。 (四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,*页面。 (五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。 (六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。
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