hr统计专业考研学校排名土木工程专业考研含金量高吗?

一：考研最好的13个专业排名哪些专业最吃香?

考研比较好的专业有计算机技术，电子信息技术与应用，英语，翻译，法律，政治学与行政学，教育学，统计学，数理基础科学，市场营销，人力资源管理和财务管理等。考研比较吃香的专业有哪些考研最好的13个专业根据不同领域还要进行细分，下面主要以工科、文科、社科为例举例说明： 1. 计算机技术：计算机技术是目前热门的盯衫考研专业之一，它涉及到计算机软件、硬件、网络管理、信息安全等领域。由于互联网+的发展，计算机技术将会更加广泛应用。 2. 电子信息技术与应用：电子信息技术咐好与应用是广泛应用于电子通讯、无线通讯和自动化控制等高科技领域的考研专业之一。 3. 英语：英语是全世界通用的国际语言，不限于某个特定领域，所以学习和掌握英语能力非常重要。 4. 翻译：翻译是国际交流的重要手段，因此翻译专业毫无疑问是国内考研最好的专业之一。 5. 法律：考研法律专业培养法律规范的制定、解释和应用方面能力，是社会所需的复合型高级法律人才的专业。 6. 教育学：考研教育学是综合性较强的学科，具有一定的理论体系和实践应用基础，培养各类学校教育管理和教育教学方面的人才。 7. 政治学与行政学：政治学与行政学是以国家政治、政治制度、行政机构、公共政策等内容为研究对象的社科专业。 8. 新闻传播学：新闻传播学是针对新闻、传媒、公共关系等方面的研究。在数字化时代背景下，新闻媒体发生了重要变化，考研该专业相应也更加重视计算机技术的应用，提升电子媒体、网络传媒等的能力。 9. 统计学：统计学是数据处理和分析的重要学科，对于数据挖掘、商业活动等方面有重要的作用。该专业也是金融、保险、证券公司中非常需要的人才。 10. 数理基础科学：主要包括数学、物理、化学等专业，这些学科能够培养出高端技术人才，通常适用于科学研究领域或者是大型企业研发部门。 11. 市场营销：考研市场营销是商科类的专业，培养团队需要了解市场环境、分析客户需求、制定营销计划等能力。该专业对企业品牌推广、产品营销等方面有重要的作用。 12. 人力资源管理：即HR专业，培养人才需要具备人力资源计划、招募选拔、薪资福利、绩效评估等能力。企业需要不断发展就必须建立起一个合理职场机制，因此HR也是目前很热门的考研行业。 13. 财务管理：培养专业化财务人才，使其具备会计、审计、财务决策等能力。大型企业都需要具备优秀的财务管理部门，因此该专业一直被认为是国内最好的考研商科类专业之一。研究生学历有什么用考研学历有很多用处衡则铅。一方面，考研可以提高个人的学术水平和研究能力，为日后深入从事相关专业的工作打下坚实的基础；另一方面，考研的学历也可以帮助应聘者在面试和招聘过程中取得竞争优势，提高自己在职场上的竞争力。总之，考研学历对于提升个人学术素养、就业竞争力等方面都有重要的影响。以上内容为考研最好的13个专业，如有考研相关问题或者想要了解更多有关于学历提升，专业选择等相关信息，考生可以通过文章底页预留信息，可以通过咨询窗口或填写学历提升方案。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中： https://www.87dh.com/yjs2/

二：哪所院校的人力资源专业比较强?

笔者认为是中国劳动关系学院。
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原因有三：第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管贺燃搭理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能段消以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及*部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题，学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会*有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现禅拿状等。本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。

第三，我校主办的中国大学生人力资源管理技能大赛（HRU）由本系初浩楠老师自2015年创办至今，已跨过5个年头，覆盖范围已达到全国200所院校，且第四届HRU登上了央视新闻。该大赛旨在推动高校应用型人才培养，推动高校与企业协同发展、联合育人，增强大学生、高校同企业交流。为落实教育部本科大会精神，将人才培养贯穿于全过程。

第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。

三：考研心理学有哪些方向,那所学校那个专业比较好? - ...

心理学分为基础心理学、发展与教育心理学和应用心理学三个方向。应用心理学就业范围广，当然也最难考。应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询，心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等，在市场化的今天，各研究方向竞相发展，形成百花争艳的局面。 1. 心理测量与咨询方向培养目标：培养熟练掌握心理咨询方面的知识，具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术应用性专门人才；具有运用心理学知识解决实际问题的能力，胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型专门人才。就业方向：该专业就业渠道广阔，能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作，也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。薪金前景：随着人们越来越重视心理咨询，心理咨询师有较好的薪金报酬。现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50～150元，甚至更高。根据民众健康网的调查数据，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费高达每小时100美元，在南京，平均收费100～200元/小时。重庆、武汉、长沙等地，一次心理咨询塌物宴收费一般是50～150元，而在苏州等地起价为200元，最高500元。就业热门城市：北京、上海、苏州、广州、重庆、武汉、长沙等大城市，吉林、广东、江西、浙江等地方就业机会也很多。推荐院校北京师范大学：百年名校，拥有“应用实验心理”北京市重点实验室，有国际心理科学联盟副主席张厚璨等一大批心理学界权威。北师大辅仁应用心理发展中心主任、中国心理卫生协会常务理事郑日昌教授领衔心理测量与咨询方向。华东师范大学：有专攻临床心理学及心理咨询与诊断技术的徐光兴教授坐镇，徐光兴教授是国内知名的儿童自闭症诊断、治疗和教育专家，并致力于从临床心理学和精神分析学视点对强迫症、抑郁症进行干预和诊治，该方向一直是学子们报考的热门。此外，西南大学、中南大学、苏州大学、华中师范大学、华南师范大学、华中科技大学、湖南师范大学的心理测量和咨询专业方向都各具优势。 2.医学与临床心理学报考热度分析：现在一些有患病症状但经各种检查查不出病灶的所谓功能性疾患的病人，大多为心理疾患或行为疾患患者，这些病患需要医师运用心理学知识和技能来减轻他们的痛苦。除了北京大学、中山大学和一些医学院外，目前我国开设该专业研究方向的学校比较少，如能及早进入该研究领域，未来的职业发展空间会很大。培养目标：临床心理学硕士研究生旨在培养具备较强研究能力及临床心理学实践技能的复合型临床心理学高级专业人才。医学心理学研究生要掌握医学心理学的理论、方法和技术，并能运用于临床解决医学实践中的心理学问题，能够运蚂誉用医学心理学的方法、技术，诊断、治疗心理及心身疾病。就业方向：尽管中国的心理健康教育和心理知识普及还有一段路要走，但是依照心理医生逐步职业化和普及化的趋势，心理医生的需求量是巨大的。当前各级各类医院注重人性化管理，高素质的医学心理学毕业生十分紧俏。薪金前景：据《精品健康导刊》报道，从见习医生到住院医师大概需要一年的时间，住院医师的月薪大约3000～3500元。从住院医师到主治医师，至少需要5年时间，主治医师的月薪大概在4000元左右。效益好的医院，薪水会更高。从主治医师晋升到副主任医师最少也要5年时间。一般医院副主任医师的月薪在5000元左右。从副主任医师晋升到主任医师，一般需要5年，依据医院规模的大小以及效益的好坏，主任医师的薪水多少不一，有的人月薪为6000元，而有的月薪则可能过万元。就业热门城市：北京、上海、天津、武汉、南京、团银杭州、广州等各大城市。推荐院校：浙江大学：2003年创建“浙江大学医学院心理卫生和行为干预中心”，作为本科和硕士生的实践教学基地，是全国8年制、7年制、5年制高等医学院校规划教材《医学心理学》的主编单位。师资力量强大，拥有医学心理学的积极开拓者和著名学者姜乾金，以及一大批有实践经验的中青年学者。北京大学：北京大学是中国最早传播心理学的学府，在中国心理学界声名赫赫，临床心理学、情绪心理学则是国内最早建立并最具特色的。目前钱铭怡教授、王登峰教授和甘怡群副教授都招收临床心理学的硕士研究生。中山大学：具有医学院系的资源优势，较为偏向医学方向，在心理健康方面较有成就，培养的学生动手操作能力很强，也具备比较好的研究素养。此外，华东师范大学、华南师范大学等老牌名校实力雄厚，中国医科大学、南京医科大学等医学院校也不容小觑。 3。人力资源管理心理学报考热度分析：有关统计显示，目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作，但大多数人的从业经验只有3～5年，其整体管理水平亟待提高。大部分企业的人力资源管理缺乏科学性，不适应市场竞争的需要。近几年国内人力资源的发展趋势是，越来越多的企业管理者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。人力资源管理心理学具有一般人力资源管理专业所不具备的特点，只要注重扩充自身的背景知识，该专业值得看好。培养目标：培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论，掌握行为科学与人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。就业前景：可去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，据了解全国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。薪金前景：《中国企业培训网》披露的一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万～1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000～8000元；人事专员为2000～4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。就业热门城市分布：上海、大连、温州、厦门、广东等沿海城市。推荐院校：北京师范大学：人力资源开发与管理心理研究所在做好教学与研究工作的基础上，在人才选拔与测评技术、人力资源战略企业培训、绩效管理与激励、企业文化与团队建设、职业心理健康和员工帮助计划等方面做了大量工作。华东师范大学：教学、科研、运用三结合是其最大优势，拥有一批有国际教育背景的实力派教授。该专业与许多大企业有项目往来，学生可获得大量实地学习的机会。北京大学：拥有国际视野和无可比拟的资源优势，其整体势力在国内地位突出。著名心理学家张智勇主要从事人力资源管理心理学的理论研究及应用，取得多项重要科研成果。此外，湖南师范大学、华南师范大学也具备一定实力。 4. 管理心理学(工业心理学) 报考热度分析工作环境是否适合保证人的安全、健康和舒适，并保证生产的高效率，是工业心理学的中心问题之一，正越来越受到人们的关注。目前，我国管理已经从科学管理范式向人本管理、文化管理范式转变，我国管理实践水平的提升必定给管理心理学加温。管理心理学内部发生裂变，从最开始的工业心理学逐渐分化为劳动心理学、工程心理学、人事心理学等许多方向，国内院校纷纷申请或改革该硕士点。培养目标：熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法，了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征，并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术，为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。就业方向：一般大中型企业都需要这类人才，*机关事业单位也不断引进这类人才，有志于此的人才从基层做起，随着资历提升，前景广阔。薪金前景：进入*机关纯工资收入大概在3000～5000元，额外收入另计。企业管理咨询、私营企业大概在3000～5000元。如果到企业讲课，讲课费一般是1000～3000元一天，最高可以达到2万元一天，但是这样的情况极为少见。就业热门城市分布：北京、上海、南京、成都、武汉、长沙等大城市。推荐院校浙江大学：拥有我国心理学领域唯一的国家级实验室(浙江大学工业心理学国家专业实验室)，主要研究现代化工业生产中人机系统设计、智能人机交互与虚拟现实等。工业与工程心理学属于新兴学科，但浙大在这方面已经有了比较悠久的研究传统，其人机界面的开发和航空工程心理学都是大有可为的朝阳产业。西南大学：西南大学心理系在中国心理学界占有一席之地，雄霸川渝，毕业生在区域内竞争力很强，在管理心理学方面有众多的科研成果。华东师范大学：该学科带头人俞文钊教授长期从事管理心理学有关领域的研究，著述颇丰。此外，北京大学、华南师范大学也实力不俗。 5.经济(包括广告、消费)心理学报考热度分析市场营销和广告经营是当今炙手可热的行业。了解不同人群的心理需求，面对不同的人群投放不同的广告，实施不同的营销方案，能产生出其不意的效果。此类人才是市场最紧缺的人才类型之一。该学科有很大的灵活性，与经济学有很强的内在联系，融汇两大学科门类的复合性人才竞争力强劲。培养目标：旨在让学生系统了解和掌握消费与广告心理学的基本理论，认识消费心理研究在市场营销及经营管理中的应用，培养学生理论思维的能力和综合职业工作能力，为从事心理学教学、研究和相关工作打下扎实的理论基础。就业方向：进入广告公司、新闻传媒、市场调查、营销策划、信息咨询以及企业单位从事广告、*等相关工作。国内商学院不断扩招，相关背景的硕士生可从事教学工作。薪金前景据《市场报》报道，这类工作一般与工作业绩挂钩，自身实力起很大作用。毕业生的工资底薪约2000元/月，但发展空间很大，高级广告从业人员月薪可达2万。就业热门城市分布：北京、上海、深圳、天津、广州等大城市。推荐院校：目前我国开设该类研究方向的院校并不多，心理学综合实力排名靠前的高校中仅北京大学、华东师范大学开设该专业，但不久许多高校会增设该研究方向。北京大学：是国内较早开设经济心理学的学校，有较好的学术底蕴和广阔的实习环境。著名心理学家王垒老师主要从事人力资源管理心理学的理论研究及应用，学者施俊琦主攻消费行为学、消费心理学方向，已经完成或者正在进行的研究包括：品牌个性、品牌忠诚度、品牌延伸、冲动性购*、互联网广告效果的研究以及消费者对价格公正的知觉等。华东师范大学：师资配置全国一流，刘永芳研究管理与经济决策心理学，孟慧博士研究消费行为和职业心理学。此外，南京师范大学和暨南大学的广告心理学专业也相当不错。

四：土木工程专业考研含金量高吗?

如果自己对职业有着清晰的规划，土木工程有着广泛的就业方向，我们可以考公务员、考选调生、业主单位或者小型设计院，但是大部分学生几乎是工程，但是在工程又分为甲方、乙方、监理等。

如果你希望 提前进入社会，通过在实践中获得不断提高，走工程师也是一个不错的选择，获取一份收入来养活自己和家人，考研对你来说没有必要 。 因为考研则意味着基本放弃秋招。考上了啥都好说。没考上就只剩春招了。

随着科学的发展，土木学科也不断注入新的内容， 高新技术 都不断结合到土木工程学科当中，许多先进技术都在土木工程中得到广泛应用，如 计算机仿真模拟、信息技术、 智能控制技术 、智能交通、虚拟现实、全球卫星定位、遥感、传感技术、先进工程材料和智能材料、建筑节能技术 等，都是土木工程中的重要研究领域。

对于没有对就业迫切要求得同学，我认为 土木考研含金量较高 。研究生的话可以选择进一些 设计院、研究院 之类的单位，能过上正常人的生活了，工作稳定，结婚什么的都好，一些较好的国企、事业单位照片也孝滑对学历有所要求。因此，土木工程专业的学生还拍段是很有必要考研的。

对于想要报考得土木的同学，希望你提前对报考院校的保研率进行了解，选择保研率较高的学习，通过努力学习获得保研的机会。推荐院校清华大学、同济大学、合肥工业大学、大连理工大学、东南大学、哈尔滨工业大学、河海大学、湖南大学、华南理工大学、天津大学、同济大学、西安建筑科技大学、袭慎誉西安科技大学、西南交通大学、浙江大学、中国矿业大学、中南大学、重庆大学、上海交通大学、山东大学。毕竟考研真是一件很痛苦的一件事。希望回答能对你有所帮助。

五：华师大统计专业的学生就业岗位?

统计学就业前景怎样对口的就业单位有哪些呀

统计本科毕业一年来了，有很多经验源给你。这个专业重在应用，理论学的时候很难，不过记住一些基础知识就行，重要的是但是把SPSS、SAS等统计软件学好了。而且重要的是excel和SPSS，在学校的时候很少用到excel，但是找工作的时候发现真正用的多的还是这个，所以软件操作是基本功。这个专业没有什么证书可以考的，统计从业资格证本科学历是免考的，会计证又和统计差很远，想考的话基本就是从头学起，而且会计专业一堆一堆的，除非你考CPA，不然没必要。什么证券、银行从业资格证的，也是鸡肋，因为统计进金融行业的话，也是做数据分析市场研究，不需要的，除非做客户经理才要证。找工作时发现一般大公司如果要做行业研究数据分析，都要硕士和英语好，所以如果能考研路就很宽，当然了本科的话，软件操作好也可以。就业的话，现在统计专业还是挺紧俏的，尤其是结合电子商务、IT业、市场研究，我原来在深圳，现在在北京，都挺好找工作的，HR都说现在数据分析越来越重要。个人觉得越发达的城市，统计学越好找工作，小城市就比较难。感想就这么多，有什么可以继续问我。

华东师大统计学怎么样

1、统计和精算是两个专业方向，不过都要和数学打交道的，统计偏经济一些，精算偏保险一些。 2、统计这些年信闭洞就业还行，不过本科就业一般，最好读个硕士，去证券、银行或者 *** 都还不错。 3、华师大的统计在国内没有怎么听过，一般统计比较好的在几个大综合院校（武汉大学、东南大学等）和财经院校。

华师大统计学好吗

我是华师的，但不是统计的，有些朋友是统计的，据说华师的统计还是可以的，现在统计和金融保险等合并为一个学院，优势互补，你也可以学一些金融保险方面的课程，前景还是不错的。统计是一个基础学科，并且滑枯如果有考研或者继续深造的意向的话，还是很好的，因为现在许多专业的研究都需要统计人才，外专业的非常欢迎统计的学生读他们的研究生的。关于就业，金融与统计学院的就业率在华师来说排名还是比较靠前的，大概第二、三的样子，今年统计系就业不错，但据说有时这个系不太稳定，不过我觉得应该是在上升期哦~ 其实大学学什么专业不是很重要，一般从事与本专业对口的工作很少很少的，最重要的是你对什么感兴趣，然后选一个差不多的沾点态咐边自己感兴趣的就行了哈，重要的还是自己去学，充实自己希望能帮到你哦！希望以后在华师能够看到你呵

我能保研，但是不知道学统计南开大学好还是华东师大好

支持您选南开大学。南开大学的统计学系成立于1999年，设有统计学专业。它的前身是概率论与信息统计系的数理统计专业和有关的学科组织。南开大学的数理统计专业创建于1981年，分别于1983年、1984年和1990年开始招收本科生、硕士研究生和博士研究生，成为我国最早设立这一专业并招收各类学生的学校之一，也是国内概率论与数理统计的五个重点学科之一。二十年来培养了各类统计人才数百名（学士600余名，硕士50余名，博士10余名），他们到国家统计局、省市统计局、全国高校、科研和企事业单位等各行业就业或进一步深造，在国民经济、教育、科研和各类事业中发挥着重要作用。南开大学概率统计学科为全国的重点学科。

华东师范大学统计学怎么分方向

1、专业预分流时间定在第一学年结束的暑假。第2学期结束后学生就可以提出预分流志愿、学院在暑假开始第 2 周确定各专业学生名单（预），学生在开学前 1 周完成专业课选课。

2、预分流设定各专业人数上限：统计学专业人数上限设为 70 人，金融工程、保险学专业各为 35 人。

3、预分流时实行志愿优先原则。所谓志愿优先，就是首先满足学生的第一志愿，对第二志愿的学生，不管你的专业课成绩多好，均排在第一志愿的学生后面。以此类推第二志愿等等。

4、对同一志愿的学生，若人数超过专业设定上限，则按专业课综合成绩进行排序。专业课综合成绩由统计学院第一年专业基础课组成，采用加权标准分计算。

(5)华师大统计专业的学生就业岗位扩展阅读：

统计学专业（理学学位、非师范）

培养目标：华东师范大学统计学专业致力于培养具有扎实的概率论和数理统计学基础理论、具有一定的统计计算和大数据处理能力的卓越人才，其毕业生既拥有从事数据收集、分析、解释和呈现等相关工作和研究的能力，亦具备进一步深造和提高所必需的扎实的理论功底。

专业课：概率论、数理统计、回归分析、抽样调查、试验设计、多元统计分析、时间序列分析、非参数统计、贝叶斯统计等。

华东师范大学统计学院-统计学院专业分流安排

华师大统计学好吗

当然好啊,怎么说也是重点本科,而且华师大的心理学研究系在全国大学院校中都是名列前茅的.