男士护理专升本专业考试介绍下临沂...

今天，学历无忧网小编为大家整理了男士护理专升本专业考试介绍下临沂...，希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
男士护理专升本专业考试介绍下临沂...

一：培训计划方案篇4

一、总目标：

加强教职工基本功训练，重视继续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

二、具体措施：

1、加强思想政治建设，完善政治学习制度，形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，从而有效地指导自己的行为。通过组织学习教育活动，教职工努力能自觉做好本职工作，为主人翁意识，做到人在岗，心在岗，工作尽心尽职，力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为幼儿服务要做到“五心”：对各项工作要“热心”，对幼儿要有“爱心”，对幼儿生活要“关心”，教育幼儿要“耐心”，保育工作要“细心”。

2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨，学会反思教育教学行为，促进在全园内探讨和实践幼儿语言发展的途径和方法，如开展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。

3、开展如何激发幼儿参与活动的兴趣、提高幼儿的运动技能的探讨和实践。

4、勤总结和反思，每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、经验文章或论文等，写一篇有质量的教案，组织一节精彩的教育教学活动。

5、拓宽教师文化视野，充实教师文化内涵，不断积淀文化底蕴，倡导教师读名著、专业理论书，注意吸纳社会各行业信息，使教师具有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书，每学期写20000字的学习笔记。通过学习、研讨、“请进来，走出去”的形式，为教师创造更多的学习机会。

6、根据教师自身特点，为教师创造自我发展的空间与条件，使教师在共性中显个性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教育才能。充分发挥骨干教师的示范带动作用，上示范课，率先垂范，起到引路示范作用。

7、加大青年教师培养力度，制定青年教师培养规划，要求教师根据自己的教学能力、教学需求制定“成长规划书”，促进青年教师的快速成长。开展青年教师拜师活动，真正实现一帮一，一对红。师徒对象订立责任状，明确师徒的责任与义务，迅速提高青年教师的业务水平。

8、在教师中举行电脑打字比赛，提高教师使用现代技术的能力。

二：军考条件定向士官考军校有什么条件?

军考条件定向士官考军校的条件：(一)符合军队院校招收学员政治条件,其中改雹报考机要、技术侦察专业的考生,还枝歼穗应当符合招收机要人员政治条件; (二)青年学生考生年龄不超过20周岁(截止当年8月31日);士兵考生年龄不超过22周岁(截止当年1月1日) ,其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生的,或者是少数民族的,年龄可以放宽l周岁; (三)青年学生考生应当是普通中学应届高中毕业生,士兵考生应当具有高中毕业以上文化程度或者同等学力, 其中报考艺术类专业的考生猛卜,还应当具备相应的专业条件; (四)义务兵考生必须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年,且应当在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日); (五)身体和心理健康,符合军队院校招收学员体格检查标准;未婚。

三：培训计划方案篇3

为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平，根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和我院各科室的实际工作情况，我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定，以使各级护理人员能掌握不同的内容，更好地运用于临床。

一、新毕业护士上岗培训

（一）培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

1、培训时间：护理部上岗培训半天

2、培训内容

（1）致欢迎词，介绍院史。

（2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、护理安全管理制度、查对制度等。

二、各级护士规范化培养

（一）一级护士（毕业后工作1年以内或所有不能独立承担护理工作、未取得执业证者）的培训

1、教育内容

（1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监控等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展。

（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

2、教育形式

（1）由各病区带教干事或护士长进行*育。

（2）举办各类科内讲座和自学相结合。

（二）二级护士，（取得执业证，毕业后工作2～4年的护士）的培训

1、教育内容

（1）专业知识：掌握所在科室的专业理论知识，掌握重症监护病人的护理知识，了解本专科的发展状况，鼓励参加护理高等学历教育和继续教育。

（2）专业技能：熟练掌握临床护理基本操作技能，掌握本、专科的各项操作技能，掌握本专科急、重病人的抢救配合及病情观察，掌握临床各种仪器的使用，能运用护理程序对病人实施整体护理，熟练掌握各种护理文件书写，了解临床教学工作，参与中专护生的实习带教工作。

2、教育形式

（1）每年考核1次。

（2）由各病区教育干事、主管护师、护士长作具体指导。

（3）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，与护理查房和自学相结合。

三、三级护士（护理师、工作5年以上护士）的培训

（一）培训目标

1、具有综合护理能力和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等）。

2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。

3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。

4、具有一定的带教临床实习生的工作能力。

5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。

6、参加护理继续教育学习，继续提高学历层次。

（二）培训方法

1、参与临床护理工作

2、参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。

3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。

（二）考核方法

1、完成基础护理理论考试每年1次，操作考试1次，成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内业务学习。

3、能胜任本护理单元的各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。

4、通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。

四、四级护士（主管护师、专科护士）的培训

（一）培训目标

1、具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。

2、具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的能力。

3、具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。

4、参加护理继续教育学习。

5、具有指导和组织本专业开展护理科研的能力，具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习的能力。

（二）培养方法

1、参与临床护理工作

2、承担临床护理管理工作，如承担护士长、教学干事等工作。

3、参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。

4、参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。

（三）考核方法

1、完成基础护理理论考试每年1次，成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。

3、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如小讲课、示教等。

4、能胜任护理管理、护理教学或专科护士的岗位工作。

5、完成大专或专升本的学历教育。

四：培训计划方案篇5

一、报名条件

年龄18周岁-45周岁之间，具有高中或中专以上学历，身体健康，五官端正，有一定语言表达能力的人员。

二、报名程序

1、报名时间：20xx年3月20日起-4月20日止；

2、报名材料：考生携带身份证及学历证复印件各一份（同时查验原件），一张清晰证件照及电子照（U盘拷贝）至现场报名。

3、现场资格审核合格后，填写《报名登记表》，领取教材，缴纳教材及培训费。教材费160元一套，培训费290元/人（含景区交通费、船费、餐费、场租费、授课费等）；缴费成功后，教材费概不退还，培训费考核成绩未通过者可以退还。

4、报名地点：旅游管委会二楼旅*业管理局。

三、培训形式

本学年将采取“名师带徒+岗前培训”的模式培训。即学员报名成功后，本中心将相关教材资料发放给学员，学员通过自学或是“导师带徒”完成学业，然后在规定时间参加考试，考试通过后在进行岗前课堂培训，最后颁发正式“泰宁讲解员证”及上岗证。

四、培训组织

（一）导师带徒阶段

1、本中心将从各旅行社、旅游企业挑选一批优秀资深讲解员作为导师队伍，学员可以自行选择导师或是由本中心统一调配进行“导师带徒”学习；1名导师带1-2名学员，主要辅助新学员学习带团技能技巧及相关专业知识。

2、报名成功后，本中心将为每位学员办理一张实习证，方便进入景区实地学习，实习期结束后此证作废；

3、学习结束，经考核综合成绩第一名的学员及导师享有免次年讲解员年度培训费优惠。

（二）岗前培训阶段

岗前培训主要以课堂培训为主，主攻文化基础及业务相关知识。培训课程安排见附件。

五、考核形式和时间

（一）考试形式

考试分为笔试和面试；满分100分，笔试占40%，面试占60%，考试内容按《现场考试评分表》的各项内容进行。具体安排如下：

1、笔试内容：泰宁县情相关知识、旅游法、导游带团业务相关知识等，考试时限1.5小时；

2、面试内容：模拟景点讲解（泰宁县景区）、知识问答、才艺展示等。

3、加分项（5分）：平时表现良好获得旅行社或是导师的一致好评可以给予总分额外加2分；学习期间，任选泰宁县境内一景区能够独立完成导游词二次创作的，提交至培训中心，经审核评定为优秀的可以给予总分额外加5分。

六、资格证颁发

经考核，综合成绩达到分数合格线者颁发泰宁县讲解员证

五：初中毕业的男孩子能去学习护士专业不?

在很多人的眼里，往往觉得学习护理就是女生的专利。其实，护理专业女生多是长期选择发展的结果，瞎正并没有法律法规以及条款规定只有女生才能学护理。对于初中毕业男生来说，也是可以学护理的。首先，大多数男生没有选择护理并不都是因为细致程度不够，很多男生也是比较细腻的，也能够胜任做细致磨毁悔的工作，甚至更有韧性和耐力。其次，男生在做护士方面有体力和精力的优势，在一些特殊的护理领域，如康复护理，可能会需要辅助病患人员做很多动作，就需要体力比较好的护理，这时男性护理就有了独特的优势。再次，物以稀为贵，男性护理人员比较少，但是产业对男性护理的需求是存在的，因此男生护理更加稀余迟缺，因此也更容易获得就业的机会。

六：培训计划方案

为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，迅贺旁预算及方法等的企划案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的培训计划方案6篇，希望对大家有所帮助。

七：培训计划方案篇2

为深入贯彻落实集团公司教委20xx年职工教育工作会议和矿党委20xx年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。

一、工作目标

1、20xx年培训人数4800人，达到在职职工总数的80%。

2、在职干部继续教育人数200人。全亩橡矿干部培训要确保在职人数的80%以上。

3、学历教育150人，专、本科毕业70人。

4、等级工培训650人。其中培训高级工300人，中级工350人。

5、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训计划，煤矿四级培(复)训20xx人，煤矿三级培(复)训200人，通用工种培(复)训250人。

6、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持率均要达到100%。

二、工作重点

(一)干部教育培训

1、学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实集团公司和矿党委年度工作会议精神，坚持和完善党支部学习制度，加强党风廉政教育，深入开展两个《条例》学习贯彻活动。

2、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。

3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导;组织选送外委培训;分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。

4、开展紧缺专业学历教育。根据矿井发展的需要，选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与安全等专业的学历教育。

5、围绕集团公司“走出去”的发展战略，积极开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。

(二)工人培训

1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间，有计划地组织相关人员进行脱产和业余培训，对小皮带、小绞车等18个工种计20xx人进行资格证年审。

2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训计划，采掘电钳工等13个工种208人，电工等5个工种247人。

3、等级工与学历的“双证”培训、考评、取证。其中高级工与高中学历培训、考评、取证130人，中级工培训、考评、取证250人;生产和辅助单位班组长、生产骨干“双证”班计划培训40人;采掘电钳工“双证”班计划培训50人，外委培训高级工40人;自办涉爆、车工、采掘电钳工、瓦安员等中级工培训班5期，计划培训250人。

4、工人技师评聘考核。组织人员参加集团公司工人技师和高级工人技师的评聘和在岗工人技师的年度考评。

5、新培训放炮员、采掘电钳工等专业工种人员450人，计划自主培训350人，举办培训班8期，认真做好考核发证工作。

6、适应性培训。对从事一线作业的采掘电钳工、瓦安员、放炮员等采取分阶段的安全专业知识培训，定期组织考核。

7、建立团队学习室。在采煤、掘进、机电、通防等专业中建立团队学习室，实行首席工程技术人员导师负责制，通过学、考，培养出一批专业技术能手。

8、开展职工岗位练兵和技术比武活动。以党支部为单位开展岗位练兵活动，岗位练兵人数占职工总数的50%。矿组织16至20个专业工种的矿级技术比武，确保专业工种人员的参赛数在60%以上。

9、实行职工技能培训“CBA考评递进制度”。建立职工技能CBA递进培训考核体系，重点开展技术等级达标和职业资格取证晋升工作，提升职工队伍综合素质。

三、具体要求

1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善“培训(培养)、考核、使用、待遇”一体化的激励机制;各单位要认真落实《夹河煤矿安全教育培训工作领导及部门责任制》;政工部、安监部等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料的计算机管理等工作。

2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去”人员的安全资格培训，以高度的责任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动计划”落实到位。

3、充分发挥首席工程师和专*教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，培养一批首席员工和生产技术骨干。

4、创新职工教育培训机制和工作方法。职工培训考核试行学分制，参培工人按相关规定要求修满学分的，享受相应的政策性待遇;达不到规定学分的，要求限期修满，并给予相应罚款。要继续贯彻ISO10005标准，规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。

八：培训计划方案篇1

1.通过培训学习专业的个人职业形象规划，塑造与自己职业相适应的职场形象

2.通过学习迅速提升相关人员的职业素养

3.通过学习掌握会议的接待规范和技巧

4.通过学习达成融洽宾客关系，塑造企业良好形象的目的。

第一讲：办公室人员职业形象塑造

1、职业仪容塑造

(1) 男士——面部的清洁、整理标准的发型体味清新

(2) 女士——职业发型的标准化妆的技巧及方法

2、职场仪表形象的塑造

(1) 男士——西装的着装要领男士西装搭配的“三一定律”

(2) 女士——职业装的着装要领首饰的正确佩戴原则

3、职场仪态礼仪标准

(1)站姿、坐姿、走姿、行进姿态的要领与训练

(2)鞠躬礼仪、手势礼仪的标准与训练

(3)上下楼梯的引领礼仪、提供报刊茶水的礼仪

第二讲：办公室接待礼仪拍锋---温文尔雅体现接待的真情接待前的准备

迎接上级领导的礼仪接待同行客户的礼仪 *礼仪握手礼仪介绍礼仪

引领、接待、座次礼仪交谈礼仪乘车礼仪座位安排礼仪电梯礼仪座位安排礼仪

交换名片的特殊礼仪送客礼仪

微笑与目光的礼仪

第三讲：会议接待礼仪

一、参与会议人员个人形象礼仪二、会议前的筹备工作

1、确定会议的时间、地点、出席会议者、会议议题、接送工作

2、根据会议规模，确定接待规格

3、发放会议通知和会议议程

4、选择会场大小要适中地点要合理要有停车场

5、会场的布置 1)四周的装饰 2)座次的安排会议桌的摆放类别方桌会议、圆桌会议;礼宾次序

6、准备会议会议相关物品 1)会议资料

2)会议中使用的设备 3)会议演讲稿 4)其他用品

三、会议前的接待礼仪

1、会前检查

专人到会议室检查会议室条幅、灯光、音响、茶饮等

2、提前进入接待岗位一般的接待工作分以下几个工作岗位： 1、接待 2、签到

3、引坐

四、会议中的服务礼仪

1)会议会议进行中的服务要做到稳重、大方、敏捷、及时。

2)服务人员倒茶礼仪

3)其他服务会议按拟定的程序进行，应紧凑，不要出现冷场局面

4)会议接待服务具体要求 5)会场服务人员行为基本要求五、会后服务礼仪

第四讲：办公室*礼仪

1、接听*的礼仪 2、打*的礼仪 3、代接*的`礼仪 1)来电的人不在 2)来电找的人正在接* 4、接打*的步骤 5、*注意事项 6、*的使用礼仪

第五讲：办公室交谈礼仪

1、注意语音、语调、语速、音量的把握，不要大声喧哗

2、 2、办公室礼貌用语与交际语

3、不要让舌头超越思维——先学会听，再学会说

4、人际表达三准则——别人在乎你说什么，更在乎你怎么说 5、学会闲聊片刻——闲聊而不无聊

九：有护士资格证中专学历好找工作么

A. 中专考完护士资格证考不上大专了以后唯洞的工作好找不最好有个学历，以后说不上什么时候就用上了，现在学历越来越难考了 B. 护士只有中专文凭和护士资格证好不好在成都或成都周边找工作有护士资格证，还是可以的，大医院肯定进不了，到民营医院去试试吧。如果不是那么热爱这个职业，建议别去做护士，护士是我见过的最悲催的职业，没前途没地位收入低工作累环境差风险高，环卫工人吧，大概也符合这几个条件，但是人家不要学历啦，当个护士还得读不少书参加N多考试。 C. 中专学历的男护士好找工作么中专的男护士在社会中能找到合适的工作。最适合的就是男科医院的护士岗位。男科医院，看的都是男士泌尿系统的疾病，由男护士来护理，比女护士护理，对患者心理压力会相对轻松些。其实，社会上的老年公寓或老年疗养院，也需要男护士。因为，男护士比女护士在体力上会更胜一筹。护理一些需要体力支持的老年病患，体力更充沛，更有优势 D. 中专毕业的护士好找到工作吗中专护理专业仿悔毕业，就能拿下护士资格证了，有证书毕业是比较好找工作的。但是一般孩子现在都上大专，有个大学学历，这样薪资待遇会更好一些。 E. 读中专出来护士好找工作吗如果你能再接着读个大专会更好一些，工作还是挺好找的。护士一直很缺，但是很累。先一定要好好学。为以后打下基础。 F. 读中专护士毕业好找工作吗，3+2就是高护吗两者考证有什么区别吗高护主要是做什么的啊跟护士一样吗 3+2出来的护士是大专，比中专好就业，那也得考虑您在哪个城市了。大城市护士一般要求本科以上学历。高护和护士一样，干的活一样。专升本的话，可以报考成人教育或者是各大学的网络教育，那就是第二学历了。 G. 有护士资格证备山正好找工作吗护士行业竞争压力大，招聘要求高，护士资格证只是从业关键，但找工作受限因素相当多，并不仅仅拥有护士资格证就能找到好工作，无论是学历、资历、能力及技术，各个方面都会干扰到找工作的，这些方面亦是值得大家重视的。就目前来看，一些大医院在用人要求极高，本科学历起步，招聘条件明确要求的。其次就是护士资格证，没有证书找工作会处处受限，有证书是入院的关键。同时工作能力及专业知识也是考察方向，医院招人时会有笔试、面试，综合性选择人才。护士找工作并不能急，找工作途径有好几种，网上招聘、事业招聘、医院招聘考试、熟人介绍等等，每一个途径都有各自优势。现在存在这样一个问题，有些刚毕业的朋友，小医院不想去，大医院却进不去，问题就僵在哪里，医院招不到人，护士找不到工作。刚刚离开校园没有工作经验，选择一家合适医院就好，不要强调医院的规模，只要在医院能学到东西，有好的工作环境，有专业的团队就好。此阶段就是学习与进步的阶段，只有把技能练熟了，最好提升一下职称，日后想进大医院的话，才有被录用的资本。护士资格证已经拿到了，找工作遇到挫折不能气馁，一定要坚持不懈的努力，不断的学习并完善自己，只有这样才能为自己撑起一片天。 H. 我20岁，中专文凭，有护士资格证！但由于文凭低进不了好医院！我应该干什么！！！做什么！！！好迷茫求看你除了护士还喜欢什么，或者可以进一些小医院，积累下工作经验！脚踏实地慢慢努力！

十：培训计划方案篇6

培训主题：

培养一支忠诚快乐员工队伍

培训宗旨：

与时俱进、高效多能、工学相济、全面评估

培训重要性：

培训之所以重要是因为：

培训是过滤网―-培训可删去不利于酒店发展的态度、理念和行为；

培训是调色板―-培训可提高员工对酒店文化和行为的认知度和认可度；

培训是磁石―-培训有利于提高酒店的凝聚力和竞争力，发扬团体精神。

培训目标：

本店知识培训包括本店的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、本店产品知识等内容，使员工对自己的“家”有一全面的认识和了解。

礼节礼貌培训包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。员工必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握饭店对从业者在上述方面的要求，以便在日后的服务中时时、处处体现出对客人的尊重。

总体意识培训意识决定人的行为，行为养成习惯。因此在培训员工时还必须培养他们的总体意识，如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。

业务培训员工业务培训可以从知识、技能等方面进行。知识以够用准则，不宜过多过深，目的是为了帮助员工能顺利开展工作；技能则侧重本岗位的具体操作规程，尽量使员工掌握必要的服务技巧。另外应对员工进行基本应急能力的培训。以提高他们应对突发问题的能力。

精神意识的培训现代宾馆、酒店的员工培训，已不单单是技能、技巧的培训，更重要的是向受训者灌输精神或培养某种观念。有了一种精神的支持，再加上有高超的技能和技巧，员工便会将服务工作做得更为出色。

培训流程：

报名登记造册

发放材料(引导自学)

上门考试(共5期开卷)

成绩反馈(定期)

上门指导(随时)

考核发证(闭卷)

培训的内容:

（1）餐饮专业知识，包括食品、饮料、烹调、营养与食品卫生、餐具设备知识等。

（2）餐饮服务的基本技能，包括摆台、餐中折花、斟酒、上菜、分菜等。

（3）礼节礼貌、文明程度、应变能力等服务技巧。

（4）普通话和语言技巧。

（5）员工守则、岗位职责、操作规程。

（6）强化服务意识，贯彻“宾客至上，宾客第一”的原则。

（7）处理宾客投诉，解答问题，案例分析。

（8）社交知识及心理学知识。

（9）民俗及生活常识。

：介绍下临沂...

山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校。学校由原临沂医学专科学校与原山东省卫生学校合并组建而成，设临沂、济南两个校区，占地 1,211 亩，建筑面积 20 多万平方米；固定资产总值 2.09 亿元，其中教学科研仪器设备总值 4,406 万元。现有教职工 798 人，其中，教授、副教授等高级专业技术人员 242 人，具有博士、硕士学位的 110 人；有外籍客座教授 10 人，外籍教师 2 人。设临床医学、口腔医学、护理、药学、医学检验技术、医学影像技术、眼视光技术、康复治疗技术、口腔医学技术、卫生信息管理、医疗保险实务等 11 个专业，面向山东全省招生，并与湖南、山西、河北、河南、辽宁、陕西等六省对等招生；现有各类在校生 11,560 余人。临床教学基地有附属医院、附属眼科医院各一所，非隶属附属医院 2 所，教学医院、实践教学医院 60 余所。图书馆藏书 41.1 万册。学校教学设备先进，建有现代化的计算机实验旁扰银室、语言实李简验室和多媒体教室；建立了与因特网和中国教育科研网相连接的校园计算机网络。学校始终坚持以教学工作为中心，全面推进素质教育，教学质量和办学水平不断提高。 1999 年以来，应届专科毕业生参加“专升本”考试，连续取得优异成绩， 2005 年应届毕业生有 751 人报考“专升本”，被录取 592 人，录取率达到 78 .82% 。学校高度重视科研工作，先后承担教育部及省、市级科研课题 205 项，获国家专利 20 项，出版专著、教材 500 多部，发表学术论文 1,400 多篇，获省、市科技进步奖 115 项，获省级优秀教学成果奖 5 项。学校与日本、英国、美国、澳大利亚等国家及台湾、香港等地区的教育、医疗、企业单位建立了学术交流与合作关系。学校先后荣获全国卫生系统先进集体、省级文明单位、国家档案管理特级单位、山东省普通高等学校文明校园、省级青年文明号、教书育人先进单位、教育改革示范学校、高校伙食工作先进单位、高校学生宿舍管理先进单位、省级花园式单位、省爱国卫生先进单位等荣誉称号运宴。学校自建立以来，已为国家培养各类卫生技术人才 4.6 万余人，有上千名毕业生考取了国内外硕士、博士研究生，一大批毕业生已成为医疗卫生战线上的业务骨干，有的已成为医学界的知名专家，有许多毕业生担任了各级医疗卫生单位的领导职务，为我省乃至全国的医疗卫生保健事业做出了应有的贡献。临沂校区（原临沂医学专科学校）：山东省临沂市青年路 39 号邮编： 276002 *： 0539 — 8225584 ， 8212665 ， 8075500 传真： 0539 — 8211552 ， 8075500 网址： http://www.lymc.edu.cn 电子邮箱： lyyzzb@126.com 临沂银座是临沂最好的商场银座商城临沂店位于临沂市人民广场北侧，红旗路11号，是商业网点集中、居民密集的繁华商业黄金地段，经营面积4万平方米，经营10万多种国内外名优精品，优雅的环境、齐全的功能、一流的商品、温馨的服务，是您购物休闲的理想场所。商城共分五层，地下一层设有超市，主要经营生鲜、日配、副食品、食品、烟酒饮料、营养保健、洗涤化妆、百货等。一层经营镶嵌珠宝、金银首饰、钟表眼镜、女士饰品、男女皮鞋、箱包皮具、化妆品、*、数码产品、照相器材。二层经营仕女装、淑女时尚装、羽绒服装、羊毛羊绒、女士饰品、内衣、袜品。三层经营男式服装、衬衣西裤、男士饰品、领带、运动服装、休闲服饰。四层经营童装、童鞋、童车、儿童文具、玩具、孕婴用品、床品家具、家居用品、体育用品、工艺礼品、家用电器、音像制品、办公自动化、电脑、运动器材。银座商城临沂店是临沂市面积最大，品种最全，环境最好的集购物、休闲、餐饮、娱乐、服务为一体的大型综合商城，一流的中央空调系统使店内四季如春；可靠的消防、报警和监控系统为您提供安全放心的购物环境；先进的计算机系统为您提供快捷便利的服务。银座商城临沂店将以一流的环境、齐全的功能、优质的服务体现休闲时尚的购物新理念。临沂的风俗习惯在漫漫的历史长河中，勤劳善良的蒙阴人民，渐渐形成了独具魅力的方言和习俗，非常有地方特色和民间特性。但是，随着现代文明的普及，有些传统的东西已逐渐被世人忘却……为了使大家能有一个交流、怀旧的窗口，也为了使我们都能回想起儿时的记忆，请朋友们把你脑海里曾有的场景展现在这里，供大家回味…… 传柬(尖儿)，意喻：男女在正式定婚前，女方的亲友(多是女方的大娘、婶子、姐妹或叔、舅等)到男方家走访、取男方送给女方的礼物和商议定婚的具体事宜。送祝美(送粥米)：给刚刚生了孩子的妇女送贺礼(送月子)；一般是送些鸡蛋、小米、挂面、红糖等。近些年演变成除了上述东西外，还送些数额不等的现金以及婴儿服饰、用品等。请家堂、送家堂：大年三十这一天，把自家的已故列祖列宗的亡灵“请”回家过年叫请家堂；一般在年初一的下午(也有的在年初三以前)，家族成员再举行一个小仪式，鸣放鞭炮、燃香焚纸将其送走叫送家堂。供仰：在堂屋靠北墙当中，摆上桌子，放上自家的已故列祖列宗的亡灵的牌位，桌子上摆上鸡、鱼、肉、菜等供品以示纪念。过年时，农村有些人家在大门口内横放一根木棍，意喻拦截其它游魂野鬼不得进入家门；现代还有一层意思，意喻告知准备串门的来客，本家有祭祖的“供仰”桌，提醒客人有心理准备，进门后是否给该家的祖宗磕头。叫魂，意思是如果一个人因为受惊吓或因为疾病，致使神不守舍时，家族里有威望的长者为该人祈祷、还愿…… 回门：新婚后三天，小两口回女方娘家叩拜双亲并小住一至三天。看意(日)子：老百姓家庭每逢有儿娶女嫁、门市开业、打墙盖屋、上梁安门、出地槽(也就是挖坚决)、修坟等等活动时，请懂“天干地支”的明白银(人)，也称先生，帮忙挑选的日期。出门(门儿)：一般是指带上礼品等走亲戚。现在又增加了一个含义，即：走出家乡到较远的地方打工或者其它活动。看风水：选宅基、墓地等活动时，也是请懂“天干地支”的明白银(人)，也称先生，帮忙查看吉凶。泼汤：家有老人故去，老人的儿子、女儿、儿媳、侄子、侄女、孙子、孙女，先在灵前守灵哭灵（有的地方同辈的弟、妹也要守灵送汤）；汤：是上好的小米熬好的粥。孝子贤孙们披麻戴孝，在主事人(司仪)的带领下，把老人的灵牌放在大街上，全体叩拜，将小米粥撒在灵位前，好让老人的亡灵吃饱喝足后，在去西方极乐世界的路上不挨饿。泼汤的意思：老人故去后，晚辈们给老人敬上的从阳间到阴间的送行饭。泼汤一般是三次，也有地方泼五次或七次。泼汤的间隔时间，主事人是根据来吊仪(吊唁)客人来的时间随时定，但整个泼汤时间一般不低于三至五小时。敬天：比如，过了麦收季节，全村凑些钱，宰猪杀羊，各家各户送上贡品、卷纸、香、黄表等，一同磕头“敬天”，感谢苍天今年给的好光景，祈求来年更好地收成。就像我们的土话和方言一样，我们平时几乎不说、不用，反自是旮旯糊器里几乎都想不起来咧……我暂时想到的就这些…… 还有一些习俗，虽然有一定的具体做法，但没有给这种形式起一个名称，比如：有很多人得病后将煎完的中药渣倒在大街或路口上，意思是让过往行人将病灶和晦气带走以及将病根造(踩)死。临沂概况蒙山高，沂水长，沂蒙山区好地方。素以沂蒙山区而著称的山东省临沂市，位于山东省东南部，辖三区九县，面积1.72万平方公里，人口1000万，是山东省面积最大、人口最多的行政区。临沂市地处东南沿海，地理位置优越，区位优势明显，基础设施完善。区位上，东靠日照港、岚山港和连云港，属新亚欧大陆桥东方桥头堡范畴，处于山东和江苏两个经济大省的交界处，南北交汇，海陆兼济，发展空间广阔。经过建国后几十年的艰苦奋斗，临沂市已奠定了良好的发展基础。临沂飞机场通达全国十几个城市，京沪高速公路、日东高速公路、新亚欧大陆桥铁路、沿海铁路大通道在临沂市境内纵横交错，构成了一个非常便捷的陆海空立体交通主干网，加上不断完善的现代化通讯网，使得沂蒙大地对外联系的时空距离大大缩短，客流、物流、资金流、信息流在这里多纬交汇，内外双向互动，辐射海内外，一个大开放、大交融、大发展的格局已经初步形成。临沂市地貌类型多样，融北国的粗犷风光与南国的鱼米之乡风韵于一体，钟灵毓秀，仪态万方。北部是绵延起伏的群山，中部是逶迤的丘陵，南部是一望无际的冲积平原。北部的蒙山，以“天然氧吧”、“养生长寿”而闻名，横亘数百里，七十二主峰、三十六洞天，集险、奥、幽、旷、奇、雄、秀于一体，遥对泰山，雄奇壮美。蜿蜒的沂河，如镶嵌的玉带，纵贯全境，充满灵气。南部的临郯苍平原，沃野万顷，稻花飘香。优美的《沂蒙山小调》唱出了临沂无限秀美的风光。临沂市是一块历史文化底蕴深厚的土地。几十万年前的沂河两岸就活动着人类祖先的足迹，临沂古城已有2400多年的历史。闻名中外的《孙子兵法》和《孙膑兵法》竹简就出土在这里，拥有精美的汉画像石刻的沂南北寨汉墓是国家级重点文物保护单位，临沂市博物馆存有文物万余件，其中国家级文物300余件。临沂还是一代名相诸葛亮、书圣王羲之、书法家颜真卿、算圣刘洪，以及曾子、匡衡、王祥等的故乡。他们灿若星辰，光照千秋，折射着沂蒙大地人杰地灵、钟灵毓秀的光辉。临沂市是著名的革命老区。战争年代，沂蒙人民为抗击外来侵略和中国革命的胜利作出了巨大的贡献和牺牲，三万沂蒙的优秀儿女献身疆场。车轮滚滚的支前队伍、送子送郎参军的动人场面、红嫂的感人故事、名垂青史的孟良崮战役记下了这一段光荣的革命业绩。临沂市资源丰富，人民勤劳朴实，是一块充满活力的热土。从*同志批示过的历家寨，到全国第一个电气化村刘团村，再到艰苦奋斗的新典型罗庄、沈泉庄、九间棚，体现了临沂人民吃苦耐劳、自强不息的精神风貌。改革开放的春风使沂蒙大地生机勃勃，万象更新，工、农、商、旅、交通、城建、通讯、电力及各项社会事业全面进步，临沂批发城闻名全国，位居全国综合批发市场第三位，成为鲁、苏、豫、皖地区最大的商品集散地，现正致力于发展现代物流形式，建设区域性现代物流中心，一座历史古城正在以昂扬的姿态和崭新的面貌迅速崛起，发展成就令人刮目相看。临沂市也是山东省的旅游资源大市。良好的生态环境，悠久的历史，昌达的文化和革命老区的光荣传统为临沂市提供了丰富多彩的高品位的旅游资源。立足这些旅游资源优势，近几年临沂市的旅游业快速发展。在“十五”计划中市委市*又确立了具有临沂特色的“沂蒙好风光”战略，旅游开发突出了“绿色沂蒙”、“红色风情”、“文韬武略”三大主题，沂蒙旅游的形象和品牌正在越来越鲜明，越来越突出。打击盗版天下无贼: 正版也不贵啊，十块钱左右，人民会堂旁边和九州商厦旁边音像店都不错临沂市公安机关的前身建国前成立的鲁中南行署公安局所辖的滨海、沂蒙两个专署公安局。 1950年4月，鲁中南行政区撤消，原滨海专署公安局改称临沂专署公安处，沂蒙专署公安局改称沂水专署公安处。 1953年8月，沂水专区撤消，沂水专署公安处撤并到临沂专署公安处。 1968年3月，公安机关实行军事管制，公检法机关合并，成立中国人民*临沂地区公安机关军事管制委员会。 1973年6月，撤消军管，恢复公安处和各县公安局建制。 1974年1月，临沂地区革命委员会公安处改称临沂地区公安局。 1978年11月，改称临沂地区公安处。 1995年初，撤消临沂地区，改建地级临沂市，临沂地区公安处改称临沂市公安局至今。

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