吉林市在职研究生报考条件与要求 2020年吉林面向上海交通大学定向招录选调生公告

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一：2014吉林省选调生条件?

1. 吉林省考选调生调剂需要什么条件呀笔试出成绩以后，如果进入面试的人数不足，就会调剂。一般只有国考才会调剂，省考很少有调剂的。调剂的条件一般和招考时该职位的要求一样，个别情况下会放宽要求，注意看公告。 2. 选调生需要什么条件各省情况不举让同。有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同： 1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级祥颤。 2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。 3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。 6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。 7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。 3. 考选调生需要哪些条件啊您好，中公教育为您服务。您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！以下是2013年吉林选调生报考条件： 2013年吉林市考试录用选调生公告为进一步优化基层干部队伍结构，根据中央、省关于选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作有关要求，经研究决定，结合2013年全省公务员考试录用工作，吉林市继续面向省内外部分普通高等院校选调优秀大学毕业生到基层工作。将有关事项公告如下：一、选调数量、对象及范围 1、选调数量：2013年吉林市计划考试录用选调生97名。 2、选调对象：2013年毕业的省内16所普通高等院校全日制大学本科生、硕士和博士研究生以及省外普通高等院校吉林籍的全日制大学本科生、硕士和博士研究生。 3、选调范围：省内16所普通高等院校有：吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林农业大学、东北电力大学、长春工业大学、北华大学、吉林财经大学、吉林建筑大学、吉林化工学院、长春师范大学、吉林医药学院、长春大学、吉林农业科技学院、延边大学、吉林师范大学；省内、外普通高等院校中二级学院、网络学院、成教学院、专升本、艺术类专业、体育类专业的毕业生不列入选调范围。二、选调条件选调生应同时具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、年龄在18周岁以上，28周岁以下（1995年6月1日至1985年6月1日期正宴局间出生），博士研究生可适当放宽年龄条件； 6、 *** 党员或 *** 预备党员，或在校期间担任学生干部（学生干部指班长、团支部书记、院系学生会副部长以上学生干部），或获得优秀毕业生荣誉（三者符合其一即可）； 7、学习成绩优良，并取得相应学位。具有一定的表达能力和组织协调能力，有较强的事业心和责任感，有志于从事基层党政工作且有发展潜力； 8、符合招录职位规定的其他条件。三、选调程序选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，与全省公务员招录工作同步进行。具体步骤如下： 1、个人申请、高校推荐。委托各高校通过校园网等形式宣传选调生工作，并负责组织推荐。学生个人提出申请，高校对报名学生的资格条件进行审查，组织符合报名条件的学生填写《2013年吉林市选调生报名推荐表》，每人可填报三个志愿，其中至少填报一个乡镇岗位。推荐的相关材料由各高校有关部门统一报送吉林市委组织部干部一处复审。省内高校报送的材料包括《2013年吉林市选调生报名推荐表》（用A4纸正反面打印，一式两份）、身份证复印件、《2013年吉林市选调生高校推荐情况汇总表》（用A4纸打印，同时报电子版）。省外高校报送《2013年吉林市选调生报名推荐表》（一式两份，加盖学校或院党委公章）、考生成绩单（加盖学校公章）、身份证复印件、 *** 党员（ *** 预备党员）复印件、学生干部证明等相关材料。省内推荐工作已委托各高校组织，省外推荐工作从见报之日起至2013年6月18日前结束。请各高校按规定时间上报推荐材料。 2、资格复审、网上报名。吉林市委组织部对各高校推荐的考生进行资格复审，没有接到资格审核不合格通知的考生视为复审合格。经复审合格的考生，按照全省考录公务员考试网上报名时间登陆吉林省公务员考试网报名、缴费、打印准考证。未经高校推荐和市委组织部复审通过的考生网上报名时不予确认。考生一经资格复审通过后，不能再改变志愿，也不能参加2013年全省各级机关面向社会录用公务员的考试和其他地区选调生考试。 3、录用考试。考试包括笔试和面试。笔试由省委组织部（省公务员局）统一组织实施，与2013年全省公务员考试一并进行。考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。在及格线以上考生中，按照招录职位1：3比例从高分到低分确定参加面试的人选。面试采取无领导小组讨论法进行。 4、拟录、体检、考核、录用。根据考生笔试、面试总成绩，按照考生报考志愿的顺序，从高分到低分按1：1比例拟录，并确定体检对象。体检由吉林市委组织部指定医院，按照国家和省有关规定的公务员体检标准执行。对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》组织考核。对经体检、考核合格确定的拟录用人员，在吉林市江城党建网面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，报吉林省委组织部审批，办理相关手续。对体检、考核不合格和公示中反映的问题经查实影响录用的，取消其录取资格，视情况决定是否补录。 5、使用和管理。录用的选调生须参加岗前培训，并按照干部管理权限，由县（市）区纳入公务员管理。新录用的选调生实行一年试用期，并与其所在单位签订三年服务期协议。未满服务期的不能调转工作，擅自调动工作的，取消其公务员身份。四、相关要求 1、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不得报考该招考单位。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在校期间受过各类处分的人员，以及具有法律、法规规定不得录用为公务员的人员，不得报考。 3、考生和各高校应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消考试或录用资格。 4、吉林市委组织部将在吉林市江城党建网地址：吉林市北京路86号，您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 4. 吉林省选调生如何报考！目前复，吉林省选调生制分为三大类。第一类就是“三支一扶”，没有公务员身份，签订合同，不过在报考公务员的时候有专门的岗位面向这些选调生招考。同时，规定部分乡镇、县的岗位招考的时候直接招收选调生。选调期满，该干啥干啥去。第二类就是吉林省委组织部面向清华、北大等一类高校招收的选调生，一般要求硕士研究生以上学历，户籍不限，工作单位一般都是省直机关。这一类只有面试，没有笔试。第三类就是通过公务员考试的选调生，一般分为政法类选调生和一般选调生，考上之后具有公务员身份，但是，要求在录取岗位工作五年以上，如果提前离岗，取消公务员身份。 5. 2013吉林省公务员考试选调生有什么要求啊具体需要什么流程转移条件：1，政治素质好，有兴趣的优秀学生在党和 *** 工作的发展潜力。 2，转让对象必须通过公务员考试聘用。转让对象：主要将本科生，研究生的 *** 员，优秀学生干部，三好学生。资源：91UP更快的学校 6. 吉林省选调生基本要求是什么基本上都是基层岗位，又称吉林省委组织部选调生，也就是村官，两年后有政策，可能是转乡镇公务员或者是事业编，这个不一定。 7. 想报考2013年吉林省的选调生，谁知道有什么要求啊您好，华图教育为您服务二、报考条件: （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法。 3.具有良好的品行。 4.具有正常履行职责的身体条件。 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1994年8月7日至1976年8月6日期间出生），获得博士研究生（含在职）学历人员年龄可放宽到40周岁以下（1971年8月6日以后出生）。其中，报考乡镇录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生年龄在25周岁以上、40周岁以下（1987年8月7日至1971年8月6日期间出生）；报考人民警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发[2011]115号）规定执行；对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。 6.考生与招录单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招录单位。 7.报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县（市、区）及街道办事处以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2012年全日制应届毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。 8.符合招录职位规定的其他条件。其中，“具有两年以上基层工作经历”是指：2012年8月31日前在县级（不含区）以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织、社会组织等工作（不含市州以上参照公务员法管理单位）且工作时间累计两年以上。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。“2012年全日制应届高校毕业生”是指：国家统一招生的全日制普通高校2012年应届毕业生（“五大”等高校毕业生除外）。“服务基层项目人员”是指：报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等志愿者或服务基层的人员。 (二)有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录过程中被认定实施了考试作弊行为并在不得报考公务员处理期限内的人员，现役军人、截止2012年8月14日仍在试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、被辞退未满五年的公务员，以及按照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 8. 2013吉林省公务员考试考选调生有什么要求啊你可以参考2012年选调生的要求，差不多，具体登陆吉林人事考试网 9. 吉林省选调生报考条件党员、学生干部、应届毕业同时满足还是或者或者同时满足 10. 吉林省选调生报考条件是什么急选调生选调对象和报考条件，遵循品学兼优的选拔标准，因此，报考要求回都是比较高的，报考者除了要符答合国家公务员考试的基本报名条件外，还需具备以下的条件： 1，普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历应届毕业生。 2， *** 党员( *** 预备党员)，或大学期间担任过班级以上学生干部，（注意：必须具备其中一个条件）。 3，学习成绩优良，具备学士以上学位。 4，在校期间未受过纪律处分。 5，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，有志于从事党政工作，服从分配，有较强的吃苦精神和组织协调能力，发展潜力较大。 6，定向培养、委托培养生及民办大学、自考、函授、电大毕业生不列入选调范围。

二：2022年吉林通用航空职业技术学院公开招聘工作人员公...

【 #教师招聘# 导语】2022年吉林通用航空职业技术学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年7月11日—12日，现将招聘公告原文发布如下：　　吉林通用航空职业技术学院是一所具有通用航空产业特色，以培养航空类技术技能人才为主，培养智能*、交通运输、现代服务与教育等高素质技能人才为辅的综合性高等职业院校。为促进学校健康可持续发展，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次计划招聘50人，其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘23人，招聘范围明确为2022年毕业的统招普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。具体招聘岗位及其条件详见《吉林通用航空职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。二、报名资格条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.遵守纪律、品行端正； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月5日至2004年7月5日期间出生），获得博士研究生学历人员或中级职称人员年龄可放宽至40周岁以下，获得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下（年龄计算时间点均以公告发布之日计算）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 6.2022年应届毕业生需在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。（二）岗位条件符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见（附件1）。（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件 1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意; 2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须持《在编在岗人员报考意见表》（附件3）到资格复审部门进行复审。 3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。 4.招聘岗位条件要求具有3年及以上相关行业企业工作经历的，需要提供企业证滚蠢明或劳动合同或社保缴费明细。 5.招聘岗位条件要求具有新疆教育教学工作经历的，需要提供在新疆工作单位的证明。（四）有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯码备尘罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有迟禅严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员； 3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生)，不得用已取得的学历、学位报考。其中，报考专项招聘普通高校应届毕业生岗位的2021年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不得报考； 5.现役军人； 6.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员； 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（五）回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。三、现场报名与资格审查本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员应在规定时间内到达指定地点进行现场报名与资格审查，逾期不予审查。（一）报名与资格审查时间 2022年7月11日—12日，每天8:30—11：30、12：30—16:00。（二）报名与资格审查地点吉林通用航空职业技术学院院部（会议中心）106室（吉林市高新北区科技大路777号）。（三）资格审查携带材料本人身份证、《公开招聘工作人员报名表》（附件2）、毕业证、学位证、资格证、职称证等相关材料的原件及复印件。报考专项招聘高校毕业生岗位的2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生还须提供未参保证明材料；服务期限已满或无服务期限的公务员、参公单位及事业单位在编在岗人员报考的，还须提供《在编在岗人员报考意见表》（附件3）；留学回国人员报考的，还须出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;具有3年及以上相关行业企业工作经历报考的，还须提供企业证明或劳动合同或社保缴费明细；报考辅导员（兼宿管）的，还须提供在新疆工作单位的证明。入校需持48小时核酸阴性证明。（四）开考比例本次公告各岗位均不设开考比例。四、招聘考试如同一岗位报名人数不足40人（含），直接采取面试方式进行；如同一岗位报名人数超40人，根据实际情况加试笔试，依据笔试分数由高到低按1：3比例确定面试人选。（一）笔试笔试视岗位报名情况确定，笔试时间和地点待现场报名与资格审查结束后另行通知，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站（ http://www.jlthedu.com ）发布的公告。（二）面试面试人员名单、面试形式、时间及地点另行通知，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站（ http://www.jlthedu.com ）发布的公告。面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的报考人员，不得作为拟聘人选。如加试笔试，笔试成绩不计入总成绩。计算成绩时，保留小数点后两位。五、体检与考察面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。体检合格的考生，由我校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。六、公示经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在我校官方网站进行公示，公示期为7个工作日。七、聘用（一）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）2022年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位面试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。（三）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。八、疫情防控考生应当自觉服从学校的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，并根据考试当日上级部门和属地疫情防控的有关要求执行（具体防疫要求详见考前通知）。不服从安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。九、其他注意事项（一）招聘对象为“普通高校应届毕业生”岗位需符合以下条件：一是2020年后毕业的普通高校毕业生如未就业均可报名符合条件岗位；二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态。且未与工作单位签订过劳动（聘用）合同（就业协议等不在此范畴），或用人单位未缴纳社保的，其为未就业状态。三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。（二）凡考生未在规定时间内参加报名与资格审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。（四）考生在招聘过程中必须保持报名时所留联系*畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系*、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。（五）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。（六）吉林通用航空职业技术学院公开招聘咨询*：0432-63286426。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。 1.吉林通用航空职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表 2.公开招聘工作人员报名表 3.在编在岗人员报考意见表吉林通用航空职业技术学院 2022年7月5日

2020年吉林面向上海交通大学定向招录选调生公告 - ...

为进一步优化领导班子结构，建设一支适应吉林全面振兴全方位振兴的高素质专业化干部队伍，吉林省决定面向上海交通大学开展定向招录选调生工作。现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

选调对象为2020年全日制应届毕业生。定向培养、委托培养和在职培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、自学考试等毕业生不列入选调范围。

二、选调职位

详见《吉林省面向上海交通大学招录2020届选调生职位表》。

三、选调条件

选调生除具备公务员报考资格条件外，还应具备以下条件：

1．政治素质好，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有服务基层的信念，对人民群众有深厚感情，有扎根吉林、建设吉林、服务吉林的坚定信心。

2．品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。

3．博士研究生一般为35周岁以下（1984年1月1日以后出生），裤拆硕士研究生一般为30周岁以下（1989年1月1日以后出生），本科生一般为25周岁以下（1994年1月1日以后出生）。

4．选调生的本科第一学历应为“双一流”建设高校或原“985”、“211”工程建设高校。

5．博士、硕士研究生应符合以下条件之一，本科生一般应同时符合下列前3项条件：①*党员（含预备党员）；②在选调高校担任学生干部（含学校承认的学生社团干部）；③学习成绩优异，在选调高校获得院系及以上优秀学生等荣誉；④具有参军入伍经历。

在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或法律法规规定不得录用为公务员的，不得参加选调；与选调部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避。

四、选调政策

1．选调生通过考试、考察、公示等选调程序后，根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员管理事业单位人员。

2．选调生报到后先进行岗前培训，培训结束后办理录用手续，在选调单位入职工作，第1年为试用期，试用期满考核合格的，本科毕业生任职定级为一级科员，硕士研究生任职定级为四级主任科员，博士研究生任职定级为二级主任科员。入职前有党政机关、事业单位、国有企业工作经历的，可比照选调机关同等条件人员，确定相应职级。

3．选调生在选调单位试用期满后，安排到基层锻炼2年，博士、硕士选调生到乡镇（街道）或者选调单位对口的县级部门担任副职，期间到村工作时间不少于1年。本科选调生直接安排到村任职2年，任村党组织书记助理或村委会主任助理。选调生在村工作期间，履行大学生村官职责。

4．选调生经录用后，省委组织部跟踪管理培养，选调单位和挂职单位分别安排专人“传、帮、带”，发挥“导师”作用。基层锻炼期内被评为优秀、期满后符合任职条件的，可择优选派到市（州）、县（市、区）担任相应领导职务。

5．选调生给予安家补助和偿还助学贷款，胡含枣安家补助标准为博士20万元、硕士15万元、本科5万元，分五年平均发放，免征个人所得税。

6．免除选调生报名、体检、培训等费用。

7．对拟录用人选保留其录用资格至2020年12月31日。不能如期取得毕业证和学老手位证的（以学历、学位证书印发时间为准），选调关系自动解除。

在上述选调政策基础上，吉林市、辽源市和全省两个扩权强县试点市（梅河口市、公主岭市）招录的选调生同时享受市、县优惠政策：

吉林市： ①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。②学历为硕士研究生及以上的，入职3年内，提供人才公寓，给予5万元生活补贴，服务期内逐年发放；与吉林省签订省校合作框架协议高校的博士研究生，签订10年服务协议的，生活补贴标准提高至20万元。

辽源市： ①5年服务期内，年度考核为优秀的，博士、硕士选调生当年分别按照每月1000元、500元标准发放津贴，津贴下一年统一发放；同时可授予“五一”劳动奖章，享受相应的体检、疗养、域外培训及劳模荣誉津贴等待遇。②“双一流”建设高校博士、硕士选调生在辽源落户，且参加工作和以本人名义购房时间均满5年的，按博士8万元、硕士5万元标准一次性发放住房补贴。③选调生（本科生需年度考核优秀的）在辽源工作5年内，每年统一组织到三甲医院体检1次。④选调生凭工作成果和业绩，参与辽源市各类评比、表彰活动，在参评条件、入选资格等方面享受本市人才同等待遇。选调生享受教育培训、优先推荐奖励、申报科研立项、受理科研经费申请、学术考察等相关待遇。

梅河口市（县级市）： ①博士研究生，5年服务期内生活补贴15万元，住房补贴3.6万元，购房补贴10万元，共28.6万元。生活补贴和住房补贴，年度考核称职及以上的，逐年平均发放，购房补贴在服务期满后凭本人在梅河口市的不动产登记证或购房合同一次性发放（下同）。②硕士研究生，5年服务期内生活补贴10万元，住房补贴3.6万元，购房补贴10万元，共23.6万元。③纳入优秀年轻干部队伍，表现突出的同等条件下优先提拔使用。

公主岭市（县级市）： 5年服务期内提供人才公寓。

五、选调程序

1． 推荐人选。 有意愿选调的2020届应届毕业生需认真阅读此公告，确定自己符合规定的选调条件后，首先 填写问卷https://www.wjx.top/jq/45933375.aspx 再根据职位表选择符合专业要求的职位，填写《吉林省2020届选调生推荐表》，一式两份，向所在院系党组织申请盖章后，交到闵行校区铁生馆203处，于10月19日12:00前按选调计划择优推荐。

2． 报名与资格审查。 学校推荐人选由省委组织部驻校工作组进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，如发现弄虚作假，随时取消选调资格。通过资格审查的考生于10月22日8:30至10月23日12:00，通过吉林省公务员考试网（www.jlgwyks.cn）报名，每个考生只可填报1个志愿，并按提示要求打印准考证。

3． 考试考察。 分笔试、面试、考察三个环节。

笔试时间为10月26日（星期六）8:30—11:00；面试时间为10月27日（星期日）8:30开始，全天进行。考场地点详见准考证。考试严格按照国家公务员招考有关规定组织实施，考生持本人身份证、准考证准时参加考试。

笔试、面试总成绩100分，按笔试占40%、面试占60%权重计算，根据总成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定考察人选。

确定考察人选后，由省委组织部派出工作组进行全面考察，重点了解政治素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面情况，从严审核学籍档案。考察采取量化打分制，满分100分。

4． 签订协议。 在深入考察的基础上，由省委组织部会同用人单位，根据人选的考试成绩占60%、考察得分占40%的权重得出总成绩，同一职位按成绩由高到低，最终提出拟录用的初步人选，并签订三方就业协议。

5． 体检公示。 委托学校对拟选调人选统一组织体检。体检合格人员，由学校进行为期5个工作日的公示；体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。

考试、考察、体检过程中，出现职位人选空缺的，视情况按考试、考察总成绩从高到低依次递补。

6． 录用审批。 2020年，待拟选调人员取得毕业证、学位证后，集中办理相关录用手续。

政策咨询*：0431—88923818

附件1：吉林省面向上海交通大学招录2020届选调生职位表

附件2：吉林省2020届选调生推荐表

附件3：选调生报考知情书.docx

四：考选调生需要哪些条件啊???

您好，中公教育为您服务。您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！以下是2013年颂袭吉林选调生报考条件： 2013年吉林市考试录用选调生公告为进一步优化基层干部队伍结构，根据中央、省关于选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作有关要求，经研究决定，结合2013年全省公务员考试录用工作，吉林市继续面向省内外部分普通高等院校选调优秀大学毕业生到基层工作。将有关事项公告如下：一、选调数量、对象及范围 1、选调数量：2013年吉林市计划考试录用选调生97名。 2、选调对象：2013年毕业的省内16所普通高等院校全日制大学本科生、硕士和博士研究生以及省外普通高等院校吉林籍的全日制大学本科生、硕士和博士研究生。 3、选调范围：省内16所普通高等院校有：吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林农业大学、东北电力大学、长春工业大学、北华大学、吉林财经大学、吉林建筑大学、吉林化工学院、长春师范大学、吉悉埋林医药学院、长春大学、吉林农业科技学院、延边大学、吉林师范大学；省内、外普通高等院校中二级学院、网络学院、成教学院、专升本、艺术类专业、体育类专业的毕业生不列入选调范围。二、选调条件选调生应同时具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、年龄在18周岁以上，28周岁以下（1995年6月1日至1985年6月1日期间出生），博士研究生可适当放宽年龄条件； 6、*党员或*预备党员，或在校期间担任学生干部（学生干部指班野陆兄长、团支部书记、院系学生会副部长以上学生干部），或获得优秀毕业生荣誉（三者符合其一即可）； 7、学习成绩优良，并取得相应学位。具有一定的表达能力和组织协调能力，有较强的事业心和责任感，有志于从事基层党政工作且有发展潜力； 8、符合招录职位规定的其他条件。三、选调程序选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，与全省公务员招录工作同步进行。具体步骤如下： 1、个人申请、高校推荐。委托各高校通过校园网等形式宣传选调生工作，并负责组织推荐。学生个人提出申请，高校对报名学生的资格条件进行审查，组织符合报名条件的学生填写《2013年吉林市选调生报名推荐表》，每人可填报三个志愿，其中至少填报一个乡镇岗位。推荐的相关材料由各高校有关部门统一报送吉林市委组织部干部一处复审。省内高校报送的材料包括《2013年吉林市选调生报名推荐表》（用A4纸正反面打印，一式两份）、身份证复印件、《2013年吉林市选调生高校推荐情况汇总表》（用A4纸打印，同时报电子版）。省外高校报送《2013年吉林市选调生报名推荐表》（一式两份，加盖学校或院党委公章）、考生成绩单（加盖学校公章）、身份证复印件、*党员（*预备党员）复印件、学生干部证明等相关材料。省内推荐工作已委托各高校组织，省外推荐工作从见报之日起至2013年6月18日前结束。请各高校按规定时间上报推荐材料。 2、资格复审、网上报名。吉林市委组织部对各高校推荐的考生进行资格复审，没有接到资格审核不合格通知的考生视为复审合格。经复审合格的考生，按照全省考录公务员考试网上报名时间登陆吉林省公务员考试网报名、缴费、打印准考证。未经高校推荐和市委组织部复审通过的考生网上报名时不予确认。考生一经资格复审通过后，不能再改变志愿，也不能参加2013年全省各级机关面向社会录用公务员的考试和其他地区选调生考试。 3、录用考试。考试包括笔试和面试。笔试由省委组织部（省公务员局）统一组织实施，与2013年全省公务员考试一并进行。考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。在及格线以上考生中，按照招录职位1：3比例从高分到低分确定参加面试的人选。面试采取无领导小组讨论法进行。 4、拟录、体检、考核、录用。根据考生笔试、面试总成绩，按照考生报考志愿的顺序，从高分到低分按1：1比例拟录，并确定体检对象。体检由吉林市委组织部指定医院，按照国家和省有关规定的公务员体检标准执行。对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》组织考核。对经体检、考核合格确定的拟录用人员，在吉林市江城党建网面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，报吉林省委组织部审批，办理相关手续。对体检、考核不合格和公示中反映的问题经查实影响录用的，取消其录取资格，视情况决定是否补录。 5、使用和管理。录用的选调生须参加岗前培训，并按照干部管理权限，由县（市）区纳入公务员管理。新录用的选调生实行一年试用期，并与其所在单位签订三年服务期协议。未满服务期的不能调转工作，擅自调动工作的，取消其公务员身份。四、相关要求 1、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不得报考该招考单位。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在校期间受过各类处分的人员，以及具有法律、法规规定不得录用为公务员的人员，不得报考。 3、考生和各高校应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消考试或录用资格。 4、吉林市委组织部将在吉林市江城党建网地址：吉林市北京路86号，您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

五：2021年吉林市丰满区事业单位事业编制人才引进公告【...

【 #事业单位# 导语】2021年吉林市丰满区事业单位事业编制人才引进公告【25人】已发布，报名时间：2021年3月4日9：00至2021年3月5日16:00。现将招聘公告原文发布如下：为进一步改善吉林市丰满区人才队伍结构，吸引优秀人才到基层一线贡献才智，为打造现代服务业崛起区、旅游运动休闲区、都市文明示范区“三位一体”的发展区域提供人才支撑，吉林市丰满区拟面向社会公开引进一批事业单位人才。现将有关事宜公告如下：一、引才计划及资格条件吉林市丰满区计划公开引进人才25人。具体招聘岗位、人数及其条件详见《2021年吉林市丰满区事业单位引进人才岗位及其条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年2月22日至2003年2月22日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。年龄计算时间点为2月22日(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 (二)岗位条件符合不同岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等条件。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4.现役军人; 5.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到岗位要求最低服务年限的人员; 6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管好告理回避规定》执行。二、报名与资格审查 (一)报名时间 2021年3月4日9：00至2021年3月5日16:00。 (二)报名方式采取网上报名和现场报名两种方式进行。 1.网上报名：报名人员将报名资料以电子扫描件形式发送至网上报名邮箱1070357330@*.com。 2.现场报名：报名人员持相关资料到吉林市丰满区人才交流服务中心(丰满区恒山西路9-9号)(上午9:00—11:30，下午13:30—16:00)。 (三)报名要求 1.网上报名人员需要上传本人身份证(正反面)、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的其他材料原件扫描件;《2021年丰满区事业单位引进人才报名表》扫描件。现场报名者须提前填写《2021年丰满区事业单位引进人才报名表》一式两份，并携带身份证、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的其他材料原件及复印件，4张近期同底(6个月内)正面1寸浅蓝底免冠照片。 2.报名者将《2021年丰满区事业单位引进人才报名表》电子版及相关证件材料原件扫描件存入一个文件夹。该文件夹标题为“报考单位+报考岗位+考生姓名”形式。 3.考生只允许败圆报考一个招聘岗位，本人所学学历、学位、专业等要符合岗位所需要的学历、学位、专业及其他条件。 4.考生只能用第二代身份证报名。 5.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消引进资格。 6.考生须认真阅读并签署《2021年丰满区事业单位引进人才新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。 (四)资格审查吉林市丰满区人才工作领导小组办公室和丰满区人力资源和社会察袜塌保障局对报考人员填报的信息进行资格审查。报名人员资格审查结果于报名时间结束后2个工作日内进行*通知。报名结束后2个工作日内未接到通知的报名者，请在1个工作日内及时与丰满区人才工作领导小组办公室联系，联系*0432-64569233。由此影响报名者应聘的，后果由报名者自负。 (五)面试通知单发放面试通知单由丰满区人才工作领导小组办公室负责发放，发放时间另行通知，发放地点与现场报名地点一致。 (六)开考比例本公告各岗位均不设开考比例，个别岗位空缺不进行调剂。三、引才程序引才程序按照面试、体检、考察、公示四个环节进行。面试具体时间、地点待报名结束后，另行通知。 (一)面试。采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试顺序通过现场抽签决定，当场打分，满分100分，及格线为60分。本次引进人才达到及格分数线及以上的，成绩从高分到低分，按引才岗位计划数确定引进人选。 (二)体检。体检工作由吉林市丰满区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。 (三)考察。体检合格的，由吉林市丰满区人才工作领导小组办公室会同相关单位组成考察组对拟引进人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;考察后进行联审，联审不合格的，取消引进人选资格。体检、考察有一项不合格的，取消拟引进人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消引进资格。 (四)公示。对经体检、考察合格确定的拟引进人员，面向社会予以公示，公示期为5个工作日。四、聘用 (一)公示期满无异议的，吉林市丰满区人才工作领导小组办公室出具《吉林市丰满区人才引进认定表》，区委机构编制委员会办公室、区人力资源和社会保障局凭《吉林市丰满区人才引进认定表》办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)被引进人员按照相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。 (三)办理聘用手续前自动放弃的，取消引进人才资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用人选资格。报考的每个环节在规定时间、地点未参加的，视为自动放弃，后果自负。五、政策待遇被引进人才试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得报考区外各级各类公开招聘考试。 (一)编制待遇。引进人才给予区财政全额拨款事业编制。 (二)工资待遇。硕士研究生学历的管理人员可不受单位岗位数额限制直接聘任八级职员(管理八级)。 (三)职称待遇。硕士研究生学历的专业技术人员初级职称免予认定，可直接聘任专业技术十二级。引进的专业技术人才，在本单位组织职称或岗位等级晋升时，同等条件下，优先聘用。 (四)拓宽发展渠道。引进人才由区委组织部进行跟踪管理培养，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。 (五)享受我区其他引进人才服务政策。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户。吉林市丰满区人才工作领导小组办公室将定期组织引进人才开展座谈交流，及时掌握培养、管理和使用等情况，适时提出培养使用建议。六、其他要求报名方式及相关要求根据疫情防控情况，如有调整，将于2021年3月4日前在吉林市人力资源和社会保障局网站上发布补充公告，请及时查看。七、政策咨询吉林市人力资源和社会保障局网( http://rsj.jlcity.gov.cn/ )为本次公告的发布网站。此次引才有关政策，由吉林市丰满区人才工作领导小组办公室负责解释。咨询*：0432-64569233。 2021年吉林市丰满区事业单位引进人才岗位及其条件一览表.xls 2021年吉林市丰满区事业单位引进人才报名表.docx 2021年吉林市丰满区事业单位引进人才新冠肺炎疫情防控告知书.docx 吉林市丰满区人才工作领导小组办公室吉林市丰满区人力资源和社会保障局 2021年2月22日

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