公司对非全日制的员工的社保和医保怎么操作？

更新时间：2024-08-01 06:29:19 学历无忧网

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今天学历无忧小编为大家带来了公司对非全日制的员工的社保和医保怎么操作？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

一：本文目录一览：

1、上大学后医保在家交还是在学校交
2、公司对非全日制的员工的社保和医保怎么操作？
3、研究生能自己交职工医保

上大学后医保在家交还是在学校交

上大学后医保在家交还是在学校交都可以。具体如下： 1、学校的医保是大学生医保，属于城镇居民医疗保险的范围； 2、全日制普通高等学校（包括民办高校）、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生。（就业并参加了城镇职工基本医疗保险的除外）； 3、参加城乡居民医保，个人无需缴费，由中央财政和同级财政筹资进行全额补助，大学生参保只需登记即可； 4、医保是大学生医保，属于城镇居民医疗保险的范围。大学生基本医疗保险不建个人账户，主要支付其符合规定的住院和门诊特大病的医疗费用； 5、大学生参加城镇居民基本医疗保险的个人缴费标准和*补助标准，按照当地中小学生参加城镇居民基本医疗保险相应标准执行。个人缴费原则上由大学生本人和家庭负担，有条件的高校可对其缴费给予补助。 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

公司对非全日制的员工的社保和医保怎么操作？

一、公司如何为非全日制员工操作社保公司应确保非全日制员工参加基本养老保险，并根据个体工商户的参保办法执行。已参加基本养老保险并建立个人账户的员工，其缴费年限应合并计算，跨统筹地区转移时，应办理养老保险关系及个人账户的转移和接续手续。当员工符合退休条件时，应按照国家规定计发基本养老金。二、公司如何为非全日制员工操作医保公司应允许非全日制员工以个人身份参加基本医疗保险，并确保他们根据缴费水平享受相应的基本医疗保险待遇。具体的参保办法由各地劳动保障部门根据实际情况制定。

研究生能自己交职工医保

研究生一般分为全日制研究生和非全日制研究生两种形式的，全日制研究生是不能缴纳城镇职工社保的，相反，非全日制研究生是可以缴纳城镇职工社保的。职工社保医疗保险是“职工社保” 五险一金中的主要险种,其个人缴费金额根据工资来计算,个人缴费为工资的2%,单位缴纳根据各地规定不同,从5%-11%不等,两部分加起来纳入医保基金 ,其中有部分再返还给个人账户,用于平时门诊看病或者药店*药。职工医保男需缴纳25-30年,女需要缴纳20-25年年限,才能在退休之后享受免缴待遇;在未退休时,医保如果满足基本缴费年限,仍然需要继续缴费,一直到办理退休。而居民医保则需要每年都缴费参保,否则无法享受待遇。缴费金额个人在220元左右,*财政补贴更多,至少为个人缴费 2倍以上。

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