首先,既然国家专门设立了成人高考,实行了这么久也没有任何要取缔的意思,并且还存在改革的趋势,就说明成人高考其意义还是有的,也就是说其含金量绝对有,但是含金量是多是少,值不值得去读,小编认为,不能一概而论,还需具体问题具体分析。
很多人在表述成人高考文凭无用的时候,将其和统考文凭放在一起做对比,某单位某公司招聘了,根本不要成考生,所以成考根本没用。这是一种偏激的观点。这么说吧,如果把成人高考和统考放在一起作比较,那么成人高考的含金量肯定是差,这一点是我们都承认的事实,毕竟,成人高考不管是考试难度也好,授课方式也好,学制时间也好,专业科目设计也好,学习考核标准也好,等等方面都不可能跟统考完全相同。毕竟成人高考的对象多数都需要兼顾自己的工作,只能利用空闲业余时间进行学习,怎么可能在文凭含金量上超过统考呢?
这一点也是所有成人教育文凭的共同点。但是,对于工作一族来讲,成人教育是其唯一可选的学历提升方式,没有其他途径可选。
如果将成人教育的三种方式,也就是将成人自考、成人高考和网络教育放在一起作对比的话,成人高考含金量如何呢?实话说,这样的对比意义并不大,因为三者同属于成人教育下属类别,如果对方认可成人教育,那么很大程度上三种教育方式都会被认可。不少人说成人自考含金量更高,其标准就是自考难度高、拿证更难,如果非要这么说的话也可以,但是仅限于大自考,毕竟大自考考试通过率仅为10%,还是很考验考生的定力的。不过,如果企业不承认成人教育的话,恐怕很大程度上也不会单独把成人自考拿出来考量。
但是,我们也应该看到,不是所有公司都存在学历类型限制,很多人通过成人高考拿到文凭以后,成功进入了*、事业单位或者是五百强企业。学历只是一方面,能力也是很重要的一点,很多工作了多年的小伙伴,自身工作技能过硬,完全可以胜任更好级别的职称,但是很多企业里不管是涨工资也好还是晋职称也好,都有一套正规流程,很多时候学历就是很重要的一项考量因素,哪怕领导把你的能力都看在眼里,有心提拔你,也不可能明目张胆地违背公司的规章制度,公司越正规就越是如此;考公考研也是如此,学历达不到要求,就算经验再充足,连报名这一关都过不去。这个时候,成人高考文凭就是一个机会,含金量与统考对等,这一点尤其适用于职称定级、考公考研、考事业编的小伙伴。
如果没有学历提升需求的话,比如,不考公,不考研,不求职,不留学,也不需要积分落户,等等,那么成考文凭也就是一张纸,可是一旦到了需要学历的时候,成考文凭就一纸值千金了。并且,现在成人高考改革不断收紧,成人高考难度不断加大,从另一方面讲,成人高考含金量也将越来越高。
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