提升学历到底有没有意义？这些数据告诉你(学历提升数据)

为什么要提升学历，提升学历到底有没有意义，有哪些重要意义，既花钱又花时间到底值不值呢？会不会给你带来什么帮助？
提升学历到底有没有意义？这些数据告诉你(学历提升数据)

很多人对待单位重视学历相当的抵触，他们会抱怨，为什么老板拿有色眼镜看人？为什么不是名校毕业或学历不高，连待遇都不一样？为什么大家一起进职场，就不能在同一起跑线上？可能是遭受过所谓的学历歧视，就反过来歧视那些学历高的人，嘴边挂着的永远都是“某人学历高，可是能力不行呀 ”，这样的例子随处可见。这样的提问、这样的吐槽，其实大家好像都想说：我以前成绩不好，没考上好大学。现在我进入社会了，就不能给一个重来的机会吗？我很想给你一碗鸡汤，然后拍着你的肩膀告诉你：“没事、没事，一笔勾销，咱们的数据一切归零，重新来过”。不能这么骗你，人生就是一个积累经验值的过程，你的经验值不够，就没有办法升级，之前没有吃够的苦、没有学过的知识，必须弥补回来，没有办法假装一切重来。

据教育部数据显示，2021年高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高，随着就业竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高，很多岗位的最低要求都是本科及以上学历。再例如今年刚刚结束的成人高校招生全国统考，四川省共有19.25万余名考生报考，这个数据也足以说明大家对于学历的需求以及重视度越来越高。

以下理由告诉你提升学历的重要性：

1、找工作，看学历：单位招聘都要求本科以上学历。由于学历原因，会丧失许多好的工作机会。特别是在外企求职，必须要有高等学历才有机会应聘。

2、由学历定工资：学历高低待遇也不一样，即使在同一个公司同一个岗位，企业对于不同学历的员工重视程度也是不一样的。目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。

3、决定升职机会：职位晋升都对学历有要求。

4、考证资格：比如考律师、会计师、建造师、教师编制都对学历和专业有要求。

5、考公务员资格：大多数岗位要求本科学历才有资格报考。

6、职称评定资格：评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会。

7、出国留学：只要国外承认的我国本科学历都可以出国留学，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级的学历了，不需要在国外多浪费时间也省了许多费用。

8、考研：有了本科学历，不需要学位证就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生需要在毕业满两年后以同等学历报考研究生。

9、入户城市：大专、本科学历都可以积分落户。北京、广东等大城市都是积分；落户的，学历越高，分数越高，落户越轻松。

10、学历对生活工作也很有影响：找对象，结交朋友都有影响哦！比如相亲要求，高学历渐渐在潜意识中成为了许多人的一个要求和标准。对于社会交际上而言，学历也无形之中影响着别人对自身的看法，想要接触更高端、更高阶层的人群以及圈子，从而获得更多的资源与机会。

11、另外还有个税折扣福利，也是属于国家对于提升学历的重视和鼓励。

这是常见的用途，不管是哪种学历，也不管是哪种专业，没有学历，会失去许多机会。虽然学历不能代替能力，但它却是就业和升职的“敲门砖”。工作中没有学历，不能职位晋升，没有学历就永远比别人晚一步，处处受限。

提升自己的学历，可用于求职、职位竞争、考资格证书、考公务员、考研、评职称、出国留学，也可以为以后的工作做好基础。以后求职、晋级、招工调干、考公务员、考研等等……

另外就是大家常谈及的，学历重要还是能力更重要的问题。

1、学历是显性的，能力是隐性的

学历的概念显而易见，也是最容易区分的，为什么每当我们听到某个人是985、211学历的时候，内心下意识就心生敬意?而当听到某个人是初中学历的时候，内心也是不经意就露出了不屑？显然，这就是学历的第一印象的显性作用。而和学历相比，能力是隐性的。它既可以是组织能力、沟通能力、学习能力等综合能力，也可以是专业上的技术能力，甚至还可以是考试能力、理论写作能力。离开了具体的环境，说这个人能力很强，毫无意义。同时，能力也是不能被立刻看到的，它是需要长时间工作或表现才能显现出来的，它是需要用具体的工作业绩证明的。离开了具体的应用环境，直接说哪个更重要，显然是极不负责的。学历和能力对我们都是极其重要的，在不同的情境下，它们的重要性也是不同的。在强调学历的时候，学历更重要;在强调能力的时候，能力就更重要。

2、在工作实践中，能力更重要

在如今的市场经济条件下，企业越发重视人才的作用，对优秀人才给予了丰富的物质激励。在实际工作中，只要你有能力，能够解决事情，做出工作业绩，给企业带来价值，即使你高中没毕业，也是企业需要的人才。相反，即使你是985的研究生，工作能力差，工作推动不了，业绩完不成，自然得不到重视，更别说升职加薪了。就算是在国企或者体制内，领导也更喜欢能力强的人，这种能力不仅体现在解决事情上，还包括你为人处世的情商。为什么那么多高学历的人，一辈子在体制内得不到晋升？很大部分原因是因为社会能力不强，不懂如何协调好自己和周边环境的关系。

3、在应聘求职中，学历更重要

学历是敲门砖，没有一定的学历，能力只能是空谈。你能力再强，连面试、进大企业的机会都没有，又有何用？为什么清华、北大的学生一毕业就能进名企，拿着很多人奋斗10多年才能达到的年薪？很多人的能力并不比他们差，却连这些名企面试的机会都没有，这就是差距。每年的企业招聘，都会有大量的学生因为“学历歧视”被刷掉，连简历都过不了。

其实，HR也没办法,他们也想招揽到更优秀的人才，但是为了提高招聘效率，他们只能通过学历筛掉一部分人，因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。很多时候，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。学历和能力哪个更重要？？实际上，学历高的人，大概率上能力也是出类拔萃的，两者是不冲突的，高学历很多时候也代表了出众的能力。

学历提升毕业证书样本

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