2021新余学院专升本《管理学》考试大纲已整理在下方，需要考试该科目的同学，请仔细查看考纲内容，考试大纲中明确了考试内容、考试重点、分值分配等内容。
一、考试范围
《管理学》考试范围及分值分配表
二、试题类型
根据本课程的特点，命题采用以下题型：
1、单项选择题，10 小题，每小题 3 分，共 30 分;
2、判断题，10 小题，每小题 30 分，共 30 分;
3、简答题，4 小题，每小题 10 分，共 40 分;
4、论述题,2 小题，每小题 15 分，共 30 分;
5、思政分析题，1 小题，共 20 分。
三、考试内容及考试重点
第一章 管理导论
(一)考试内容
1.1 管理的内涵与本质
1.2 管理的基本原理与方法
1.3 管理活动的时代背景
(二)考试重点
1、管理的内涵、本质
2、管理的科学性与艺术性
第二章 管理理论的历史演变
(一)考试内容
2.1 中国古代管理思想
2.2 西方工厂制度早期的管理实践
2.3 古典管理理论
2.4 行为科学的产生
2.5 现代管理流派
(二)考试重点
1、中国古代管理思想对现代企业管理的启示
2、科学管理理论
第三章 决策与决策过程
(一)考试内容
3.1 决策的概述
3.2 决策的类型与特征
3.3 决策过程与影响因素
(二)考试重点
1、决策的基本特征与过程
2、决策方案选择
第四章 环境分析与理性决策
(一)考试内容
4.1 组织的内外部环境要素
4.2 理性决策与非理性决策
4.3 决策方法
(二)考试重点
1、环境分析方法
2、个体决策的基本方法
第五章 决策的实施与调整
(一)考试内容
5.1 实施决策的计划制定
5.2 计划制定的流程与方法
5.3 决策追踪与调整
(二)考试重点
1、计划与决策的区别
2、目标管理的基本主张和特点
第六章 组织设计
(一)考试内容
6.1 组织设计的任务与影响因素
6.2 组织结构
6.3 组织整合
(二)考试重点
1、不同组织形式的特征
2、组织类型的比较
第七章 人员配备
(一)考试内容
7.1 人员配备的任务、工作内容和原则
7.2 人员选聘
7.3 人事考评
7.4 人员的培训与发展
(二)考试重点
1、人事考评应用
2、人员培训
第八章 组织文化
(一)考试内容
8.1 组织文化概述
8.2 组织文化的构成与功能
8.3 组织文化塑造
(二)考试重点
1、组织文化的影响因素
2、组织文化的构成
(一)考试内容
9.1 领导的内涵与特征
9.2 领导与领导者
9.3 领导与被领导者
9.4 领导与情境
(二)考试重点
第九章 领导的一般理论
1、领导和管理两者之间的关系
2、领导理论
(一)考试内容
10.1 激励的假设
10.2 激励理论
10.3 激励方法
(二)考试重点
1、激励的不同假设及其异同
2、领导的激励作用
第十章 激励
(一)考试内容
11.1 沟通与沟通类型
11.2 沟通障碍及其克服
11.3 冲突及其管理
(二)考试重点
1、有效沟通的实践标准
2、有效沟通的克服
第十一章 沟通
(一)考试内容
12.1 控制的内涵与原则
12.2 控制的类型
12.3 控制的过程
(二)考试重点
第十二章 控制的类型与过程
1、控制的内涵以及控制系统
2、有效控制的实践原则
以上就是2021新余学院专升本《管理学》考试大纲的全部内容了，距离考试时间不远了，留给同学们备考的时间不多了，请仔细对照考试重点进行复习，同时也要调整好自己的心态，做好考试准备。
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