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自考本科专业是什么 自考现代企业管理科目:企业管理咨询与诊断课程简介

一:自考本科专业是什么?

有人说,这是最好的时代,每一个学子有着最好的选择,选择喜欢的院校和专业,但也有人说,这是个最坏的时代,选择愈发多样化,愈加让人难以抉择。那对于自考生而言,这是一个怎样的时代呢?
自考本科专业是什么 自考现代企业管理科目:企业管理咨询与诊断课程简介

于自考生,这是一个半好半坏的时代,自考生往往容易选择喜欢的院校,但却在选择专业时陷入两难。就大而言,如何选择专业便是不少自考生头疼的事。那为了方便选择,自考生可以了解一下最好的自考本科专业是什么?

作为一所医大学,优势专业便是医学类专业,而自考专业中,最好的自考本科专业是营养食品与健康和社区护理学这两个专业。那为什么说大最好的专业是这两个专业呢?

营养食品与健康——既是金牌专业,又是重点发展职业

经济水平的快速发展,随之而来的便是国人精神层面意识的提高,在日益合理化、健康化的生活中,人们越来越发现当代国人在饮食上存在有食物结构繁杂、膳食营养不均衡、食物消费不合理等问题,而解决这一问题的关键,便是展开对公众的营养干预,即培育专业营养师,从事医疗饮食行业、食品行业、药膳行业,全面提供国人营养。

此外,食品安全问题频频发生,国人对食品的安全与健康也极为关注,营养食品与健康专业毕业生也可从事与食品检验、品质管理、食品质量分析、卫生监督等工作,毕业生就业方向广。

专业,便是针对社会需求而发展的一门专业,已成为大自考的金牌专业,拥有完善的教学资源和师资,自然也就是大最好的专业之一了。

社区护理学——未来社会热门职位之一

从我国近十几年的人口增长趋势可知,我国人口正逐渐向老龄化发展,在未来的十几二十年间,护理、保健行业的护理师、护士的人员需求必将增多,促进行业发展,因而自考生也可以选择社区护理学,毕竟该专业毕业后所从事的职位将长盛不衰。

其次,当今时代社区文化发展,社区护理、社区医疗的扩大也必将成为发展的一大趋势,自然专业化的社区护理学毕业人才,也就成为社会所需。

最好的往往是稀有的、需求量大的,最好的专业,在未来时间内发展趋大好,是很值得自考生选择的专业,所以,有意向的自考生抓紧时间报名吧!若是自考生想了解自考本科专业就业信息。

二:自考现代企业管理科目:企业管理咨询与诊断课程简介


自考本科专业是什么 自考现代企业管理科目:企业管理咨询与诊断课程简介

企业管理咨询与诊断是现代企业管理专业的一门必修课程,主要学习管理咨询的概念与价值,管理咨询的产生与发展,咨询行业语咨询市场,管理咨询的领域与内容等,培养学生的独立思考能力,临时应变能力和处理实际问题的能力。

本课程主要学习内容包括:(一)管理咨询创造价值 【教学内容】基本要求: 1、掌握管理咨询的概念和价值。 2、了解管理咨询的产生和发展。 3、了解管理咨询的领域与内容。 重点难点: 1、如果在经营管理中发挥会计的管理价值。 2、管理咨询的创新业务有哪些。

(二)管理咨询的基本程序与方法【教学内容】管理咨询的基本程序、一般方法、具体方法等。 基本要求: 1、掌握管理咨询的基本程序。 2、了解管理咨询的一般方法。 3、了解管理咨询的具体方法。 重点难点: 1、管理咨询的一般方法和具体方法中,哪些方法可以有新的用途。 2、管理咨询的基本程序中各步骤之间的相互关系是怎样的?

(三)管理咨询师的素质与职业规范【教学内容】管理咨询师的含义、职能、作用,管理咨询师的素质框架研究回顾,管理咨询师鉴别素质模型的构建,管理咨询师的职业规范与职业道德,管理咨询师的培养等。 基本要求: 1、掌握管理咨询师的定义和角色定位。 2、理解管理咨询师素质框架和鉴别素质框架。 3、了解管理咨询师的职业规范和职业道德。 重点难点: 借鉴世界各国管理咨询师的道德准规范,我国管理咨询师的职业道德应该如何管 理

(四)商务策划【教学内容】商务策划概述,商务策划原理,项目策划的具体流程,项目策划创意,商务策划案例等 基本要求: 1、掌握商务策划的概念及特征。 2、理解商务策划原理。 3、项目策划的具体流程。 重点难点:如何是项目策划更有创意。

(五)战略管理咨询【教学内容】战略管理咨询的目的与意义,战略管理的主要内容,战略管理可能发生的问题,战略管理咨询业务等。 基本要求: 1、掌握战略管理的主要内容。 2、理解战略管理可能存在的典型问题。 3、了解战略管理咨询的方法。 重点难点: 1、理解什么是战略管理和战略管理咨询。 2、理解战略管理咨询在企业管理咨询中的地位和意义。

(六)人力资源管理咨询【教学内容】人力资源管理咨询的目的和意义,人力资源管理的主要内容,人力资源管理工作中的典型问题,人力资源管理咨询的具体程序,人力资源管理咨询的常见方法等 基本要求: 1、 了解人力资源管理咨询的目的和意义。 2、 理解人力资源管理工作中的典型问题。 3、掌握人力资源管理的主要内容和人力资源管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。 重点难点: 人力资源管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

(七)财务管理咨询【教学内容】财务管理咨询及其现实意义,企业财务管理工作的主要内容,企业财务管理实践中常见的问题,企业财务管理咨询程序,企业财务管理咨询方法等。 基本要求: 1、了解财务管理咨询的目的和意义。 2、理解财务管理工作中的典型问题。 3、掌握财务管理的主要内容和财务管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。 重点难点: 财务管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

(八)物流管理咨询【教学内容】物流管理咨询的目的和意义,物流管理的主要内容,物流管理咨询领域的典型问题,物流管理咨询的程序,物流管理咨询的常用方法等 基本要求:1、了解物流管理咨询的目的和意义。 2、理解物流管理工作中的典型问题。 3、掌握物流管理的主要内容和物流管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。 重点难点: 物流管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

(九)内部控制与风险管理【教学内容】内部控制与风险管理咨询的目的与意义、主要内容、可能存在的问题、程序及方 法等。 基本要求: 1、了解内部控制与风险管理咨询的目的和意义。 2、理解内部控制与风险管理工作中的典型问题。 3、掌握内部控制与风险管理的主要内容和内部控制与风险管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。 重点难点: 内部控制与风险管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

(十)税收筹划【教学内容】税收筹划咨询的目的与意义、主要内容、典型问题、程序及方法等 基本要求:1、了解税收筹划管理咨询的目的和意义。 2、理解税收筹划管理工作中的典型问题。 3、掌握税收筹划管理的主要内容和税收筹划管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。 重点难点:税收筹划管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

(十一)企业信息化【教学内容】企业信息化咨询的内涵、目的和意义、主要内容、典型问题、程序及方法等。 基本要求: 1、 了解企业信息化管理咨询的目的和意义。 2、 理解企业信息化管理工作中的典型问题。 3、 掌握企业信息化管理的主要内容和企业信息化管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。重点难点:企业信息化管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

(十二)企业并购【教学内容】企业并购管理咨询的目的与意义、主要内容、可能产生的问题、程序及方法等。 基本要求: 1、了解企业并购管理咨询的目的和意义。 2、理解企业并购管理工作中的典型问题。 3、掌握企业并购管理的主要内容和企业并购管理咨询的具体程序和常用方法,并在实践中综合、灵活地应用。重点难点:企业并购管理工作中的典型问题有哪些?管理咨询应该注意哪些问题?

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