管理学专升本考试题型专升本人力资源管理课程有哪些内容

山东专升本考试考什么

山东专升本考试考什么
管理学专升本考试题型专升本人力资源管理课程有哪些内容

山东专升本统考考4门公共基础课，包括：英语(专科期间公共外语课程为非英语的考生考政治)、计算机、大学语文、高等数学(分为高等数学Ⅰ、高等数学Ⅱ、高等数学Ⅲ)。每科考试时间120分钟、满分100分，总分满分400分。统考科目由省教育招生考试院统一命题、统一评卷。

哲学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学类考试科目:英语(政治)、计算机、大学语文、高等数学Ⅲ;

经济学、农学、医学、管理学类考试科目:英语(政治)、计算机、大学语文、高等数学Ⅱ;

理学、工学类考试科目:英语(政治)、计算机、大学语文、高等数学Ⅰ。

由省教育招生考试院统一命题，统一考试，统一评卷。公共基础课依据《山东省2022年普通高等教育专科升本科招生考试公共基础课考试要求》组织命题。

英语考试大纲

Ⅰ.考试内容与要求

本科目考试内容包括语言知识和语言运用两个方面。考生对英语知识和技能的掌握应达到普通高校在校生非英语专业二年级的水平，同时满足进入本科院校继续学习的基本要求。具体内容与要求如下：

一、语言知识

(一)掌握《高职高专教育英语课程教学基本要求》(教育部高等教育司编，高等教育出版社)规定的3400个左右常用单词及500个左右习惯用语和固定搭配的意义和基本用法。

(二)掌握并能运用基本的语法结构和句型以及所学功能意念和话题。

二、语言运用

(一)阅读

要求考生能读懂书、报、杂志中关于一般性话题的语篇以及请柬、通知、公告、广告等，并能从中获取相关信猜碰键息，完成不同的阅读任务。考生应能：

1.理解、捕捉文中的具体信息;

2.根据上下文识别指代关系;

3.根据上下文推断生词的词义;

4.根据所读内容作出简单的推理和判断;

5.理解所读内容的主旨;

6.理解所读内容穗巧的篇章结构;

7.理解文章的写作意图、作者的见解和态度;

8.识别不同文体的特征。

(二)翻译

要求考生能完成一般性话题的中英文互译任务。考生应能：

1.正确理解原文;

2.应用正确的语法结构和恰当的词汇;

3.用地道的语言，准确传达原文的意思。

(三)写作

要求考生能根据题目要求完成简单的书面表达任务。考生应能：1.写出常见体裁的应用文;2.描述人物或事件，并进行评论;3.根据文字提纲或图表提供的信息写短文或报告;4.正确有效地运用所学语言知识，清楚、连贯地传递信息，表达思想，做到语句通顺，结构完整，文体规范。

Ⅱ.考试形式与题型

一、考试形式

考试采用闭卷、笔试形式。试卷满分100分，考试时间120分钟。

二、题型

考试题型从以下类型中选择：单项选择题、多项选择题、填空题、阅读理解、英译汉、汉译英、写作。

大学语文考试文言文参考篇目

1.《郑伯克段于鄢》2.《_之战》3.《召公谏厉王弭谤》4.《勾践灭吴》

5.《苏秦始将连横说秦》6.《冯谖客孟尝君》7.《子路曾皙冉有公西华侍坐》

8.《季氏将伐颛臾》9.《逍遥游》(“北冥有鱼”至“圣人无名”)

10.《秋水》(“秋水时至”至“不似尔向之自多于水乎”吵拦)

11.《齐桓晋文之事》《左传》《左传》《国语》《国语》《战国策》《战国策》《论语》《论语》《庄子》《庄子》《孟子》

12.《劝学》(“君子曰学不可以已”至“故君子结于一也”)《荀子》

13.《察传》14.《谏逐客书》15.《鸿门宴》16.《孙子吴起列传》17.《巫山巫峡》

18.《张中丞传后叙》19.《钴_潭西小丘记》20.《岳阳楼记》21.《秋声赋》

22.《前赤壁赋》23.《戊午上高宗封事》24.《送东阳马生序》

25.《传是楼记》《吕氏春秋》秦·李斯《史记》《史记》《水经注》唐·韩愈唐·柳宗元宋·范仲淹宋·欧阳修宋·苏轼宋·胡铨明·宋濂清·汪琬

计算机基础知识

(一)掌握信息技术和计算机文化的基础知识：信息、数据、信息技术、信息社会、计算机文化等。

(二)掌握计算机的概念、起源、特点、类型、应用及其发展趋势。

(三)掌握计算机中数据的表示、存储与处理：二进制、八进制、十进制、十六进制及其相互转换;数值、字符(西文、汉字)、图像在计算机中的表示，数据的表示和存储单位(位、字节、字)。

(四)掌握计算机系统的组成及主要技术指标：掌握计算机系统的组成、计算机体系结构及工作原理、硬件系统的组成、软件系统的组成。了解微型计算机的分类、性能指标及常见硬件设备。

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二：人力资源专升本考什么

英语，政治和专业课。

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三：河南专升本管理学考什么

河南统招专升本考试采用的是“英语+专业课”的模式，英语作为公共基础课，是所有河南专升本考生必考科目。

河南省专升本《管理学》科目考试时间为120分钟，总分为150分，河南专升本《管理学》考试既没有考试大纲，也没有参考书目。时间紧、题量大，是河南专升本考试的特色。

考试科目：《管理学》

分值：150分

题型分布：

单选题（40题，1分/题）

填空题（10题, 2分/题）

简答题（5题, 8分/题）

论述题（2题，15分/题）

案例分析题（2题，10分/题）

另有告滑多选题作为备选方案

备考要点

a、在时间充裕的条件下，将课本亮友洞通看一遍敬枯。

b、多看看重要考点。

c、将知识体系、框架进行归类学习，掌握其中的内在联系，对做大题有帮助。

四：河南专升本考试科目

河南省专升本的考试共分两门，一门是英语，另外一门是专业课。

首先从科目来看，河南统招专升本考试主要考查英语和专业课两科。其中英语这一科主要是对考生基础知识的考查。

从2020年和2021年考芹备题的题型入手，来分析一下英语的考点和难度。如下表，从题型看，英语考查题型较全面，各种题型不同，分值150分，考试时间150分钟。

2021年河南省专升本考试英语试题进行了题型的调整，删去了单项选择，增加了判断正误、英译汉选择、汉译英翻译和选词填空，由此可见题型种类增多，并且通过上表中分值对比可知，翻译和改错的分值有了较大增长，其余基本保持不变。

判断正误这一新题型重点考查词汇量，以及考生阅读文章的能力，而翻译和改错是综合性考题，对于语法和词汇均有涉及。此外，阅读以及翻译题量的增长，还考查考生对于英语句子结构的把握与理解，在词汇量积累的基础改告上，要求考生有中英文转换的能力。

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五：专升本人力资源管理课程有哪些内容

⑴ 人力资源管理专升本考试科目院校专升本考试科目均为4门，即2门公共课、1门专业基础课、1门专业课。每门满分均为150分。公共课和专业基础课分别为：（1）师范类专升本：理工类（一）：外语、教育理论、高等数学（一）理工类（二）：外语、教育理论、高等数学（二）文史类：外语、教育理论、大学语文艺术类：外语、教育理论、艺术概论（2）非师范类专升本：理工类：政治、外语、高等数学（一）经济（管理）类：政治、外语、高等数学（二）文史、外语、中医类：政治、外语、大学语文法学类：政治、外语、民法艺术类：政治、外语、艺术概论上述科目实行全国统考。除民法科目由司法部组织命题、非英语外语语种由各省级成人高校招生办公室视本地生源情况自行确定是否开设并自行组织命题外，均山链由教育部统一命题。专业课的考试安排，由各省级成人高校招生办公室确定（高等艺术学校艺术类专业的专业课由招生学校自行命题考试）。师范类专业（除外语类专业外）考生的外语科目成绩，以其卷面分数的60％计入总分。 ⑵ 专升本，升人力资源管理的本科氏唯缺，要考哪些科目对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有：大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及歼辩人力资源专业基础课和专业课。说明如下：统招专升本考试科目分为统考和校考两种。（1）统考考试科目：考试科目分文、理科，具体为：录取类别由专科阶段所学专业决定考试科类；考试科目；录取类别文科；大学语文、英语；文史类、法学类、教育类、艺术类理科；高等数学、英语；理工类、经管类、农学类、医学类艺术、体育专业经省教育考试院同意，可由招生院校组织专业加试，并在报名工作开始前完成。专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。（2）校考基础课和专业课，基础课为省统考，专业课为本科院校出题。此外，统招专升本不能跨省报考。详见如下说明： “普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是指普通高校专科应届毕业生经选拔在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统考（部分省份为学校出卷），选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。报名对象只限于在校应届普通全日制专科毕业生，英语必须过三级，有些省份要求过四级，无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口或相同类别，且只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。 ⑶ 成人高考专升本人力资源管理考试科目有哪些成人高考人力资源管理本科考试科目如下：希望能帮到你，祝考试顺利！ ⑷ 专升本考试科目2017年人力资源管理专业专升本人力资源管理专业属管理学大类，考试科目有政治、英语、高等数学（二内）每个考试科目考容试时间都是150分钟，分值也是150分。其中2017年成人高考政治考试试题为46个小题。分别是选择题40小，辨析题2个小题，简答题3小题，论述题1个。共计150分。 2017年成人高考英语考试试题题型有语音知识题，词汇与语法知识、完型填空、阅读理解、补全对话及书面标题六大题型，供有61个小题，共计150分，考试时间也是150分钟。 2017年成人高考高数二考试试题有选择题、填空题及解答题三大题型，供有28小题。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 ⑸ 专升本人力资源管理人力资源管理专业（专升本）教学计划一、培养目标本专业的学生主要学习管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握现代化人力资源管理技术与方法，理论与专业技能并重，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、基本培养要求（一）思想政治和德育方面 1、坚持四项基本原则，拥护党的改革开放总方针，有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国。 2、具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，爱岗敬业。 3、热爱科学事业，养成良好学风，理论联系实际，具有艰苦求实、善于合作和勇于创新的科学精神。 4、身体健康，具有良好的心理素质和公关礼仪修养。（二）业务方面 1、学生主要学习管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力； 2、掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5、了解本学科理论前沿与发展动态； 6、具有一定的科学研究和实际工作能力。三、修业期限 3—5年。四、专业基础课管理经济学、管理学原理、组织行为学、统计学、管理信息系统、劳动经济学、 ⑹ 人力资源管理专业专科如果专升本需要考的所有科目人力资源管理专业本科需要考中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）日语（二）俄语（二）人力资源开发与管理 *** 、政策与经济学人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验希望回答能帮助到你，你也可以追问。 ⑺ 专升本人力资源专业都考些什么科目啊助理人力资源管理师（三级）要考两门内容，理论（选择题）、实务（简答）都是回笔试人力资源管理答师（二级）三门考试内容，理论、实务和论文论文有个答辩过程高级人力资源管理师（一级）三门考试内容理论、实务和文件筐 ⑻ 人力资源管理专转本要考哪几门人力资源管理专升本要考这几门：公共关系学、经济学、管理系统中计算机应用、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语、政治（具体看各个学校）人力资源管理本科专业开设课程。主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。人力资源管理专业主要让学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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