人力资源管理（专科）
专业代码：01A0221
本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
注：关于恢复高等教育自学考试“计算机应用基础”课程考试的通知
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 |
必考课 共14门 |
| 2 | 12656 | *思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
| 3 | 10018 | 计算机应用基础 | 4 | |
| 4 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
| 5 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |
| 6 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | |
| 7 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 8 | 41755 | 人员测评技术 | 4 | |
| 9 | 41756 | 绩效考评技术 | 4 | |
| 10 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | |
| 11 | 40096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | |
| 12 | 41754 | 人力资源开发 | 4 | |
| 13 | 81757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | |
| 14 | 81758 | 人力资源管理案例分析 | 5 | |
| 1 | 00012 | 英语（一） | 7 |
选考课 任选1门 |
| 2 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | |
| 3 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
注：凡获得NCRE一级合格证书者，可以免考高等教育自学考试中的“计算机应用基础（10018）”或“计算机应用技术”（包括笔试（02316）和实验考试（02317））课程。
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本文标题：2022年4月北京自考人力资源管理（专科）专业计划
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