随着企业集团化、规模化的发展，很多企业在取得更大发展的同时，也在积极构建让员工在物质和精神两方面感到幸福的组织。11月28日上午，好老师教育集团组织召开全体员工大会，校长徐进程就如何追求当下幸福感和未来成就感，构建幸福型组织发表重要讲话。
会上，徐校长以日本伦理研究所和奉节行知高级技工学校参观学习感悟为切入点，做交流分享，并就日本人严谨、守时、积极主动、感恩之心、敬业精神、积善行思利他的工作态度进行着重强调。“心存感恩才能够发自内心的热爱，沉下心去，倾注自己的热情。”要求全体员工对自身角色准确定位，胸怀感恩之心和利他之心，积极乐观面对生活、工作和同事，用自己的实际行动来影响和改变周围的人和事。
“构建幸福型组织源于奉节行知学校和日本伦理研究所带来的思考与感悟……”徐校长表示，健康的企业文化和以人为本的政策是保持企业持续生命力的根基。随着团队规模的扩大，业务范围和地域的扩张，结合学校未来三到五年走出去的发展战略，建立幸福的企业文化，帮助员工树立正确的工作观和幸福观是构建幸福型组织的重要内容。强调追求工作带来的幸福才是工作的目的和意义，丰厚的物质回报固然重要，但精神富足的过程更为重要。
会上，徐校长还就如何构建幸福型组织进行具体阐述，强调要做好自我审视——我是一切的根源。要有清澈的心，乐于倾听的双耳，和正视真实的双眼及当做自己的事去接受的心，做一个愿意发生变化的人，不断审视自己，主动去发现问题并解决问题。并就实践要点从自己带头践行；通过小事锤炼自己；让心先行；家庭和睦，夫妻和谐四方面进行具体说明。
徐校长强调，教育事业是心与心的交流和传递，是一个灵魂唤醒另外一个灵魂，我们要做幸福的传递者，只有我们自身拥有了幸福能量，才能够将这种能量传递给学员。
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本文标题：徐进程：以人为本构建幸福型组织
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